1:班级发展中你觉得哪些细节发生的事后要第一时间引起警觉要马上修复？

①未交、迟交作业的问题。这个是有的战友因工作忙或者因自己未明确自己写作定位。而觉得无所谓的想法。

②未能互相点评，或者走形式点评。点评以文交友是007的核心之一。所以只有互评深入链接才能增加班级粘性。

③招不到值月志愿者，班级凝聚力不够。

2:小细节积累出大问题，有很多小问题通常发生在值月小组交接工作不到位，你会怎样设置值月小组交接时的kpi呢？你会在班级建立接班人文化吗？

（1）值月小组交接工作时，上任值月小组提供值月备忘录清单。

①值月生工作进程，班级建设到哪一步骤，与下届值月生交接好。

②小组长对组员交作业、点评情况进行交接。

组长工作清单（每次作业雨提交值月生）

③有值月小组工作清单。

值月生工作list

月初

构建值月小组，选拔志愿者7人

分配小组，安排选拔小组长

成立点评团（以点评多、用心为每月最佳点评成员）

卡片输出团（谁作品多和优为最佳成员）

熟悉值月组成员

宣告值月组成立

组织开班仪式（班级创世月）

激励班级在新的一个月持续写作不掉队

重申班规

作业雨前一天

全员提醒作业雨时间

在值月组内请各组长跟组员提醒作业雨时间

作业雨当天

早晨，全员提醒作业雨时间及点评规则

17点开启班级助手统计作业雨情况

20点结束班级助手统计

全员提醒点评时间

作业雨第二天

全员提醒点评

尽量点评所有值月组成员的文章

最佳文章投票（如有最佳文章评选机制）

提醒各组长统计、监督红包发放情况

作业雨第三天

提醒新的习作开始构思

20点公布统计结果及红包发放情况

作业雨第四天

在大群提醒习作可以提交作业系统。

月底

当月值月情况回顾

评选当月007之星

在志愿者中选拔值月生，并公布

其他事项

与值月组一同策划组织班级交流分享活动

邀请其他班级大咖交流

活跃班级氛围，拉近战友彼此感情