以制度之剑，斩形式主义之弊
在基层这片充满希望与挑战的土地上，广大干部承载着推动发展、服务群众的重任。然而，形式主义长期如影随形，成为基层发展的“绊脚石”。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，恰如一把利剑，直击形式主义要害，为基层带来了减负松绑、干事创业的春风，彰显出深远意义与强大力量。
形式主义在基层的表现可谓五花八门。文山会海泛滥，文件如同雪花般纷至沓来，会议一个接着一个，干部们花费大量时间在文件传达与会议组织、参会上，真正用于落实工作、服务群众的精力被严重挤压；过度留痕现象突出，各类台账、记录、照片成了工作成果的“衡量标准”，干部们不是忙着干实事，而是忙着“造痕迹”，本末倒置；督查检查考核过多过频，指标设置不合理，“千分制”等繁琐体系让基层疲于应付，为了迎检而准备材料、粉饰数据，偏离了工作的本质。这些问题不仅加重了基层干部的负担，更损害了党和政府在群众心中的形象，阻碍了政策的有效落实和事业的发展。
《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，有着深刻的现实考量。它是对基层干部呼声的有力回应。长期以来，基层干部在形式主义的重压下艰难前行，苦不堪言，这份规定让他们看到了减负的希望，感受到了党中央对基层的关心与重视。同时，这也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。基层作为国家治理的基石，只有摆脱形式主义的束缚，轻装上阵，才能更高效地执行政策、解决问题，提升治理效能，为实现中国式现代化奠定坚实基础。
从内容上看，《规定》亮点纷呈。它坚持问题导向，精准施策，针对形式主义的各类突出问题提出了明确且有力的解决措施。在精简文件会议方面，明确规定主要负责同志讲话或会议主报告时长，严格控制会议规模与频次，从源头减少“文牍主义”和“会议依赖症”。考核评价体系也得到优化，强调化繁为简，摒弃“千分制”等不合理做法，更加注重实绩与实效，引导干部把精力放在真抓实干上。在借调干部管理上，从严规定上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部，保障基层工作力量，避免基层“失血”。
制度的生命力在于执行。要让《规定》真正落地生根，各级领导干部必须以身作则，发挥带头示范作用，树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章，以实际行动为基层减负营造良好氛围。同时，要建立健全监督机制，加强对《规定》执行情况的监督检查，对违反规定、依然我行我素搞形式主义的行为严肃问责，形成强大的制度威慑力。此外，还要注重在实践中不断完善《规定》，根据基层出现的新情况、新问题及时调整优化，使其更具针对性和可操作性。
展望未来，随着《整治形式主义为基层减负若干规定》的深入实施，基层的工作环境必将得到极大改善。干部们将从形式主义的枷锁中解脱出来，有更多时间和精力深入群众、了解需求，为群众办实事、解难题；也能把更多心思放在推动产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作上，激发干事创业的热情与活力，为经济社会发展注入强劲动力。
