离职在我们的职业生涯中是再普遍不过的事情。谁没有换过几次工作，换公司平台甚至转行，换职业。
你以为离职换公司平台的事情只发生在普通员工身上吗？错了，原来公司的顶层高管副总裁也有离职离开公司的一天。
记得我刚进去公司时，高管W先生已经是公司的风云人物。听说他是公司创始人之一某总高新聘请回来的职业经理人。
这位高管刚进去公司时从区域经理做起，再做到区域总经理管辖全国所有经销商。他说那时自己一年365天有300天都在全国出差。可想而知，挺不容易的。
把全国经销商做起来之后，W先生再次晋升为公司总部的营销总监，后来又晋升为公司核心架构五位总经理中的其中一位。
W先生作为公司的职业经理人操盘手，他把公司从小公司打造成知名上市企业，把公司品牌做到知名大品牌，让公司在行业里树立了一定的坚实地位。
高管W先生同时是公司的代言人，他代表公司出席行业内各种发布会发言。他也经常在公司内部员工会议上出现讲话，鼓励和奖励员工，所以他在员工心目中广受公司欢迎，得到各层级员工尊敬和追崇。
W先生为公司做出如此多成绩，全公司上下有目共睹，他同时也得到业内人士认可。公司决定任命W先生为公司的副总裁并享有公司股权。
可万万没想到的是，这样一位公司顶层高管对外宣布离职。W先生自从进入公司到离职，他已经在公司工作了12年。W先生为公司做出了如此多成绩和贡献，他像创始人一样把公司打造成今天的业内地位。怎么突然离职了？听到这个消息，我感到震惊，不相信这是真的。
后来听说是公司内部架构人事调整，公司发展策略方针调整等等。总之具体原因是什么，我们局外人不得而知。
或许是W先生的个人原因，或许是公司的人事调整原因。原因是什么已经不重要了。现在，W先生已经在另外一家公司任职，依然是公司的一把手。
从公司高管W先生的离职事件发生上，让我看到没有一份工作可以一路做到底。即使是公司高管也有可能离职，也会有离开公司的一天。
有些人离职是主动选择离开，可能他要去做自己的事业，他要创业。或许他觉得公司不再适合他的个人职业生涯发展，他要换公司平台。
有些人离职是被动选择不得不离开，在大公司里面内部政治斗争或人事变动是无可避免的事，个人在里面难免受其害。特别是上市公司，它是受资本操控的，个人并没有多大实权。
就算是这样一位公司顶层高管都可以随时离职，我们普通员工离职离开公司也没有稀奇的事。同时，也提醒了我们，依然期望依靠公司平台一路做到底的工作，这种想法可靠吗？
