最近迷上了这本书，真的发现自己好浅薄，直到看到这本书，才发现，过去的自己看问题的认知太浅了。
了凡先生用自己一生的反省总结出来的五句话在过去其他地方也见过，但是今天当我把这些理和身边的人、事一对应就发现真的要佩服中华优秀的传统文化它的魅力所在。
1.要有信心。无论是中国的曾国藩还是日本的稻盛和夫都在强调一个点：屡败屡战，不要害怕失败。如果有失败那一定是你放弃了。
2.要能容人。一个真正的领导者一定能容人，能看到别人的长处。用人不疑，疑人不用。你老怀疑别人，那是你没有信心。做领导不能跟部下比才华，要跟部下比福气。他之所以能成为领导，是因为他比你有福。一个真正的领导是能用人之长，能容人之短的。只有容忍他的过失才能用他的才能。
3.要有谦德，会表扬人。一个天天批评人的领导，天天在损福，在让人生怨气。员工是靠士气成就的，而不是靠怨气成就的。管理的核心是提升士气，所以要多看他人长处，发自内心的表扬他。
4.要有和气不要有怨气。员工有过失，要帮，不要骂。要考虑别人的自尊心，人就活一个自尊心。管理不要以事为本，而要以人为本，要以人心为本，以人性为本，以保护自尊心为本。
5.要有底气，不要说过头的话。领导说话要谨慎，不要轻易承诺，承诺不要太随便。
所以领导是能量大，信心足，正气强，底气足的人。
凡此皆薄福之相。愿你我是有福之人。
