在当今社会的职场中，人才竞争非常激烈，能力强的人比比皆是，要想在卧虎藏龙的职场中得到好的发展，需要从多方面共同努力。一个人的事业发展好不好不仅取决于专业能力，还和一个人的综合素质有密切关系。
职场中，所需的综合素质包括执行能力、表达能力、社交能力等诸多方面。那么，究竟存在哪些问题，会限制一个人事业的发展呢？
1、辅助技能缺失
现在的职场中，已经不是几十年前缺乏人才的年代了，要想满足新时代职场对员工的要求，在众多竞争者中脱颖而出，除了要有较强的专业能力之外，还应该要有1到2项辅助技能，如果辅助技能做得好，可以起到锦上添花的作用。
比如，较高的外语水平。当今企业的发展已经开始和世界接轨，任何企业都会用到外语，如果你所在的企业是传统企业，外语好的人不多，如果恰好你的外语水平很高如，，那么你就会很容易脱颖而出，受到领导的重视。比较高的PPT设计水平，现在基本上所有企业汇报工作都会采用PPT，如果你能把自己想要表达的内容通过PPT漂亮地表达出来，会很容易在职场中获得好评，将会为你加分的利器。
2、学习能力差
工作之后你会发现，学校里学到的知识很多都用不上，参加工作之后需要边用边学。实际上，学校里培养的是学习新知识的能力，并不可能把将来会用的所有知识都学会。
上学时，我的大学时的老师说过这样一句话：学习知识的目的并不是为了掌握所有知识，更不能死记硬背，你的大脑是记不住这么多东西的，你要掌握的能力是如何找到需要的知识。比如，你需要找某个知识点或者数据，你马上知道去哪本参考书里，或者到哪些网站上可能找到答案，获取知识之后知道怎样分析处理，然后为自己所用，这才是学习能力的关键。
学习能力强的人，具备解决难题的能力，使自己的能力越来越强，事业也会发展的越来越好、
3、事前不做计划
如果事前不做计划，很难让自己在预定的时间内完美地完成任务。做任何事情之前，都应该有个实施计划，越详细越好，做到心里有数，才能万无一失。
接到一项任务，首先要对其进行认真分析之后，思考一下该如何行动，这样做会有哪些阻塞，如何打通这些阻塞而达到自己的目的，预期效果是什么样的？可能会出现哪些突发事件，凡事预留一个备用方案plan B，以防万一。
4、事后不做总结
一个人成长最快速的方式就是总结自己过去的行为、思想和结果，通过总结和复盘，得出自己过去的哪些行为和思想可以产生自己想要的结果，哪些行为会使结果和预期的背道而驰。我们要积极采用哪些正确的行动，进而产证正确的结果，久而久之，我们的行为和思维会受到积极的训练，也将会获得不断的进步。
不断进步的人，事业也会不断地向更好更高的方向发展。
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我是北阳之南，可以叫我北阳，一个想要走出循规蹈矩生活的人，正在努力探索人生中更多的可能性。欢迎交流！
