与人交往，结交人脉都是一种博弈，其中提供的情绪价值是武器，正面的情绪价值和负面情绪价值都具有作用。
步入误区的是，大部分人认为：只有正面情绪才有价值，其实负面价值也非常有用。
如果说正面价值是给一张弓拉开弦，弓弦满月后，由负面情绪价值对准目标松开弦，至此， 击中目标，得到想要的真实利益便是交往博弈的成功。
情绪价值运用在谁身上最有用？
分两类一类，给大佬所有成熟人脉以及可发展人脉，一类给生活家人与朋友进行生活舒适度和博弈地位。
先讲身边朋友，相处处于舒适圈的年轻的朋友，令人大跌眼镜的是反而要给负面价值，负面价值对生活顺畅、经济没有太大负担的人是相当于倒一盆冷水，说难听点就是，人有时候是有点贱的，越得不到越惦记。
你知道和大佬人脉怎么相处吗？情绪价值应该给正面的多还是负面的多呢？
相处大佬，他们生活家庭工作已经非常消耗精力，生活中正面情绪价值对他们会更加珍贵，你的情绪价值会是你的核心竞争力，同时谨记大量的正面情绪价值后必要时用负面情绪价值把箭对准靶心射出。
不管正面情绪还是负面情绪都有各自的诀窍，不然拍马屁拍到马腿，打压变成数落引起厌弃和不耐烦，牛头不对马尾还是很无奈的。
正面情绪将就三个要点：赞美和接纳弱点，再安抚与鼓励，这一套内在逻辑其实确实有点“茶”。
赞美需要注意饱含真诚，赞美的话语要具有细节感，夸赞时，运用你为什么和别人不一样的话术，不要用算命漫天无根无据的夸赞。
接纳他的弱点，是打入他内心的一个好的时机，此时正值他心防脆弱的时候，进行安抚鼓励，肯定他的过去的能力，表达信任。
负面情绪是在要在对方触及你的底线时，及时表达你的极度失望，并且施加惩罚，带着一点“P某A”的意思，但是是为了维护你的底线，不要真的控制不住得大吼大闹。
对他的惩罚可以是让他实现之前你就没让他做到的事情，让他割地赔款，让步。这也正是索取的好时机，俗话说得好，会哭的有糖吃，同样是这个道理。
常说情绪价值，是否你真的了解高级的情绪价值的价值作用。
高级情绪价值需要情商，说话的艺术也要应用。
为什么与有些大佬人脉交谈过程中，他们反而说不需要情绪价值，其实是他们没有感受到高级的情绪价值所在。
进入对方的价值框架，得到一定生活相关度，认可度之类后，再尝试给予情绪价值。
如果他还是坚持没用，要不是你还没做到很好，或者就要注意了，此时是他要从你身上想要得到物质价值，所以不在乎情绪价值了。
