“功以才成，业由才广。”在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，全方位培养引进用好人才，是实现中华民族伟大复兴的关键之举。这不仅关乎国家创新能力与核心竞争力的提升，更是推动各项事业高质量发展的坚实保障。
培养人才是基础。教育乃国之大计、党之大计，通过完善教育体系，从学前教育到高等教育，从职业教育到终身教育，全方位构建人才成长的“摇篮”。深化教育改革，注重创新思维与实践能力的培养，鼓励学生探索未知、挑战权威，为其未来成为创新型人才奠定基础。同时，加大对基础学科和前沿交叉学科的投入，培养一批具有深厚理论功底和广阔视野的学术领军人物，为科技创新提供源头活水。企业作为创新主体，也应重视内部人才培养机制建设，通过岗位培训、师徒结对、项目历练等方式，提升员工专业技能与综合素质，让人才在实践中茁壮成长。
引进人才是补充。当今世界，全球人才竞争日益激烈，我们需以更加开放包容的姿态，广纳天下英才。制定具有吸引力的人才引进政策，不仅要关注高端科研人才、创新创业人才，也要重视紧缺专业人才与高技能人才的引进。搭建国际化人才交流平台，举办各类学术论坛、人才招聘会，加强与海外高校、科研机构的合作，拓宽人才引进渠道。为引进人才提供优厚待遇，包括有竞争力的薪酬、良好的工作生活环境、广阔的发展空间等，解决他们的后顾之忧，让他们安心创新创业。例如，一些地区推出“人才绿卡”制度，在住房、医疗、子女教育等方面提供便利，极大地增强了对人才的吸引力。
用好人才是关键。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”要做到人尽其才、才尽其用，首先需精准识才，建立科学合理的人才评价体系，摒弃唯学历、唯资历、唯论文的观念，注重以品德、能力、业绩和贡献评价人才。根据人才的专业特长、兴趣爱好与职业规划，将其安置到合适岗位，让专业的人做专业的事。为人才搭建干事创业的平台，加大科研投入，建设各类创新载体，如实验室、研发中心、产业园区等，让人才在良好的创新生态中施展才华。鼓励人才勇于创新、敢于突破，宽容失败，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
全方位培养引进用好人才，是一项系统而长期的工程。需要政府、企业、社会各方协同发力，形成强大合力。政府要发挥主导作用，完善政策法规，加大投入力度；企业要积极履行社会责任，参与人才培养引进；社会各界要营造良好氛围，倡导尊重人才的风尚。（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区布尔津县委组织部 邵 立）
