《调动员工积极性的七个关键》第一章 回归经营的原点:调动员工的积极性

我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组,格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第787篇文字(2021/10/9)

《调动员工积极性的七个关键》

第一章 回归经营的原点:

调动员工的积极性

摘要

归纳总结一下,调动员工积极性的关键:

1. 首先要把员工当作经营伙伴迎入公司;

2. 要让员工从内心爱戴你,迷恋你;

3. 要阐述工作的意义;

4. 要树立高目标;

5. 要确立具备大义名分的企业使命;

6. 要不断讲述哲学;

7. 经营者要提升自己的心性;

让员工产生赞同,让员工共鸣,激发他们的热情,提升他们的积极性,主动思考问题,主动参与经营。

必须把他们的心凝聚起来,用相同的思维方式,统一他们对工作的态度。首先我对他们进行了彻底的哲学教育,促进他们思想意识的改变。

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