#关于面试
最近在找工作。由于好久没出来找工作，也就很久没参加面试了，最近面试了几家公司，总感觉面试的过程有些不对劲。
找工作面试理论上是双向的，招聘方与应聘方之间相互了解，但事实上面试的时候自己总感觉有点儿被动，似乎完全被招聘方把控了节奏。
今天静下心思考了工作面试，整理得出了一些想法。面试对应聘者的三个主要意义：
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1. 让招聘方充分了解自己：工作经验/工作技能/工作素质/工作潜力
2. 让应聘者充分了解招聘方公司的实际情况：项目产品/工作内容/工作环境/工作前景
3. 让应聘者获得透过面试官了解应聘岗位的职业发展路径和下一步的发展可能的机会。
通常，我们在面试的时候，集中关注了第一方面的意义，而忽略了第二/第三方面的意义。在实际面试的时候，被动等待招聘方面试官提问，直到面试结束，等面试官告诉你说，”你先回去，后面我再让人事通知你。“然后就没有然后了。这样的面试过程，不管最后是否成功应聘，对应聘者其实都是一大损失，错过了一次机会。
按照上面三方面来思考面试的准备工作，面试的时候我们可以更加具体针对性的沟通，了解的更加全面有意义。希望自己在接下来的面试过程中表现有所改善。
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from hylan 2018-03-10
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