大家都知道，一个靠谱的人是多么的让人信赖。无论是工作上还是生活上，只要你有一个靠谱的伙伴，是会让你的工作和生活倍感轻松的，那么问题来了，如何判断一个人是否靠谱呢？我想，这也是广大小伙伴比较关注的问题。
又比如说，打游戏我们要找一个靠谱的、技术好的队友，不能和“猪队友”组队，不是还有一句话叫做“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”在职场中也是如此，和一个不靠谱的人合作，你的工作做的再到位，队友不给力项目照样完蛋。
怎么判断一个人是靠谱的？
1、不轻易承诺
我们常说能做到的事情也不可完全把话说死，谁知道会不会有什么意外出现呢，更别说不确定能不能完成这件事了。慎重承诺的人不一定靠谱，因为还有可能是非常小气，不愿意帮忙。但是随意承诺的人一定不靠谱。
2、按时完成工作
靠谱人做靠谱事。一个靠谱的人一定会在期限内完成自己应该做的工作，当然，不包括工作安排的数量本身就超过了能完成的正常量。比如你给一个人安排一个工作，告诉他三天后完成后交给你，他满口答应，结果第三天你问他的时候，他说没完成。完成不了你倒是早说啊，你早说了我还可以找别人。
3、做事有计划
一个靠谱的人做事一定是有计划的。在生活和职场中行事没计划，一是因为没有方向浪费时间，二是精神上懒懒散散的。做事有计划的人说明他们都是提前思考过的，预先想好做事的方法。
比如去旅行，很多人崇尚“说走就走的旅行”，但是到了地方发现有什么好景点不知道，也不会知道有什么美食，非常茫然。而提前做好攻略的人呢，景点游变、美食吃遍，并且不心累。
综上所述，一个靠谱的人至少要具备以上这几点：
①不轻易承诺
②按时完成工作
③做事有计划
所以，你身边是否遇到这样的人呢？如果是，那你就太幸运了。如果遇到的不是靠谱的，那么就要擦亮眼睛了。
当然上述三点只是一个简单的概括，更详细的如下，大家可以拿去对比一下自己身边的小伙伴：
1、判断一个人是否靠谱，要“听其言，观其行”。 如果这个人说的和做的吻合，则可判断为靠谱。
2、判断一个人是否靠谱，也要看看他周围的朋友。 物以类聚，人以群分。如果他的朋友也靠谱，则他就八九不离十了。如果他的朋友良莠不齐，则说明此人识人不明。要知道，被“猪队友”坑的人也大有人在。
3、判断一个人是否靠谱，要看他是否诚实正直。 诚实正直的人，不会为利益所诱，不会为弄虚作假，宁可自己受损也会维护他人的利益，这样的人值得托付。
4、判断一个人是否靠谱，要看他如何对待你托付给他的事情。 对于他能办成的，他毫不推托；对于他办不成的，他坦然相告；对于他接手办理的，他尽心尽力；对于事情的进展，他随时汇报。这都是靠谱的做法。这样的事情经常发生在单位的上下级之间。
5、判断一个人是否靠谱，要看他是否遵守诺言。 一个人，如果不轻易许诺，但说出口的话，都一定要尽力地去完成，这就是靠谱的。
6、判断一个人是否靠谱，要看他如何对待他的对手。 每个人都会遇到对手，如何对待对手，是判断一个人靠谱与否的一个重要指标。这意味着如果有一天，你们因为利益关系成为对立的状态之时，他会采取何种态度对你。
7、判断一个人是否靠谱，还要信任自己内在的感觉。 大脑的判断不总是对的，通常会搀杂想象或投射的痕迹。而自己内在的感觉则是更为重要的指标。与这个人相处让你感觉如何，感觉放松，还是感觉紧张？感觉费力，还是感觉自然？感觉需要步步为营，还是简单直接？自己的感觉会给你很多的微细信号。
