培训发展的本质是个人/团队/组织层面的主动和被动的学习，当学习成为了商品，就发展出了企业培训发展市场，形成了行业，进而发展成为产业。
学习本质上没有边界，就像湖南大学没有围墙一样，知识和智慧是没有边界的，可以通过相互的学习、探讨获得。如果个体、企业、各类组织间把边界缩小一点，它们之间的知识和智慧的传递与吸收，可以达到整体绩效最优的结果，而且成本也可以很低。这就是为什么培训发展生态是可能的，也是可行的！
培训发展生态是天然存在的，只要有学习和交流的活动，就可以产生。但是如果要让这件事情商业化、市场化就没那么容易了。
