进入第一章学习，永远“忙得团团转”的人有哪些共同点？在这一章里作者又分了6小点说。1、首先，对于埋头努力，但是生产力不进反退。是怎样造成的。这是因为努力的方向不对，或是，没有朝着正确的方向、正确的目标去行动。解决的办法很简单，只需花费1分钟，对状况进行梳理，你就能更快完成工作。
2、误以为工作时间与工作效果成正比。有的人利用很短时间，但是成果很多，这是如何做到的？这种人他先冷静判断所以工作的性质，对工作进行梳理和分组，决定哪些是今天应该做的，哪些是今天应该重点完成的，哪些没有那么紧急。此外，他会为工作设定一个完成时限对时间进行有效利用。还有无论多么刻苦，没有成果的努力是没有意义的。我们对于工作，最重要的就是成果。投入时间不意味着取得成果，成果比时间更重要。学会合理运用时间，工作才会有成效。
3、没有意识到超时工作是一种损失。这一点是说，工作效率高的人，他们会有意识地计算每分每秒，做到不超时工作。因为他们认为超时工作是一种损失。工作雷厉风行，不拖拖拉拉，提高能力，提升好评价，尽快完成工作，获得更多的空闲时间，陪伴家人，扩大人际交往。这些是工作方式决定的益处。反之，工作拖沓，个人没有成长，能力无法提升；评价下降；无法保障自由时间，这些就是工作的损失。也就是说，从“得”与“失”两个方面着眼，往往会使我们的工作效率产生巨大的变化。
4、不知道自己工作中的问题在哪里？很多人从未意识到自己的思考方式、行为习惯、性格、工作方法可能存在问题，导致自己工作中的问题频频出现。作者总结了7种无法摆脱忙碌状态的类型：（1）不懂拒绝，什么工作都接受（2）工作顺序被打乱，节奏就会放慢（3）短期任务太多，中长期工作无从下手（4）忙得团团转，但是感觉工作没有向前推进（5）过于完美主义，无法结束并开展下一项工作（6）工作效率时快时慢，时好时坏（7）不愿意将工作交给其他人。有的人可能会对应好几种类型。知道了自己的问题，在此基础上制定对策，建立目标，你的工作进程会发生惊人的变化。
5、任由感情支配工作。工作是由先有“看法”，就是你对这项工作的整体认知和思考方式。在是“做法”专业知识和技能。这两点结合会更好、更快地拿出工作成果。工作中不要感情用事，如果情绪占据主导，工作业绩就会止步不前。工作中，克制情感，不受其乱。
6、对于工作而言，不是“先迈出一大步”，而是“着眼实际，小步快走”。要记住，目标过大，不切实际；先解决小问题，眼界要宽阔，看得要远，但在操作层面要小切口，从具体问题入手。
想要从“忙得团团转”的状态中解脱出来，学会从小目标做起，不积硅步，无以至千里。
