乡村振兴要以“才”为引，以“产”为要，突出人才队伍建设，把产业项目作为重要载体，夯实乡村振兴基础，延续发展可持续性。
建强队伍，思干思齐思发展。立足乡村振兴人才需求，综合分析研判人才队伍情况，既注重选择熟悉经济、金融、工程等领域的专业型人才，又统筹考虑群众基础好、干劲充足、极具开拓性的复合型人才，强化人岗相适，讲好“履职第一课”，有针对性地组织前往先进地区学习好经验、好做法，读懂政策、掌握政策、用好政策。
坚持项目为王，人才联育聚合力。坚持“项目为王”的理念，以项目聚人才、以人才带项目，把乡村作为乡土人才培育主战场。坚持招才引智、以才引商同步推进、同步落实，与上级部门、企业积极对接，明确阶段任务，锁定时间节点，专班推进、集中攻坚，推动每个项目、每个环节都能落地落实。
建强组织堡垒，提质聚力同推进。落实村党组织活动经费、服务群众专项经费，强化基础保障。实行村级事务准入制度，推动减负增效，让村干部有更多精力投入到发展中。积极推进土地流转、确权颁证、农村金融、乡村治理等。规范村党组织建设，提高服务能力，发挥党员先锋模范作用，把党组织建成战斗力强的桥头堡，带领群众在乡村振兴的道路上披荆斩棘。
依托资源优势，强化示范促引领。围绕产业升级、文旅融合、民生改善和风貌提升，打好规模生产、精深加工、产业融合、品牌突围“四大攻坚战”，推动农业高质量发展。积极打造农村产业融合发展示范区，推动有机农业一二三产业融合。深挖本土特色优势产业，扶持引领作用强的本土龙头企业，整合土地扩大产业规模，变“单独干”为“联合干”。特别是集体经济项目，以集体富带动群体富。
