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一，养老保险：
养老保险缴纳的费用分成两部分，一部分是个人缴纳的，这部分钱进入个人账户，可以随你的工作城市转移，另一部分是公司缴纳的，这部分钱不会进个人账户，会打到当地统筹账户中，用于退休老人养老金的领取（这里好坑，单位缴纳的很多，是你工资的 20%）。
2019 年 6 月 20 日，目前的规定是：确定职工退休年龄。 普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。 男性则为60周岁。 所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
达到退休年龄，并且养老保险缴满 15 年，才能申请退休。不需要连续缴纳，累计满 15 年即可。
二，医疗保险
医保缴纳的费用也分两部分，一部分是个人缴纳的 (工资的 2% ) ，这部分钱全部滑到个人账户，可以随着工作城市进行转移，另一部分是公司缴纳的，这部分钱有很小一部分会划入个人账户，剩余的会划入统筹基金。
医疗保险，男要缴纳满 25 年，女满 20 年，退休后才能继续享受医保待遇。不需要连续缴纳，累计满即可。
医保如果断交的话，需要重新连续缴纳三个月才能正常医保报销，这三个月是休眠期，连续缴纳三个月会自动激活。
三，生育险
生育险都是企业缴纳的。
如果在备孕期，一定要注意缴纳，不能断缴。这个保险必须要连续缴纳一年才能享受报销。
生育保险可以异地报销，这点最好和当地社保中心核实。
四，失业保险
公司缴纳 0.5%，个人缴纳 0.5%。
这个保险一般人都不好意思用。。。 各地也不大一样，具体要咨询当地社保中心。
五，工伤保险
全部公司缴纳，0.2% 的比例。
六，公积金
公司和个人分别缴纳 7%，都进个人账户，这个非常喜欢。
可以随时转移，随时取出。
