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面试总少不了会被问一连串的问题，如果对这些问题提前有个准备，面试的效果自然会提升不少。但是，面试的问题多而杂，免不了会遗漏几个。

前段时间我参加了多次面试。面试之前，专门向有30次面试经验的朋友，以及我可爱的弟弟——一名资深HR取经。现在，我把面试必问的一些问题，从逻辑上进行了梳理和分类，按照这个逻辑进行准备，就不用担心会有所遗漏了。

面试必问的5类问题是：你是谁，你从哪里来，为什么来这里，我们为什么录用你，你还想知道什么。

你是谁

面试官要对你有一个整体上的了解。首先是填写一份表格，根据要求填写就可以了。只有一点需要注意，那就是“目前薪酬”或者“期望薪酬”。

这一栏我一般不会填写，因为在面试前谈工资也是白谈，面试官只有在了解你的具体情况后，才会根据你的价值给你开工资。所以，薪酬一般是在面试最后开始谈。关于具体怎么谈，后面会有介绍。

填完表格后，HR会向你索要简历（千万别忘了带！），然后带你去见面试官，面试正式开始。

会先看你的简历，同时让你做自我介绍。这是第一印象，所以非常重要！面试官会在面试的前10秒对你形成一个初步印象，后面的问答只是为了验证他的想法。

我的一个朋友曾经参加了30场面试，我向他取经的时候，他对我说，面试过程中有一点很重要，但是你却没有办法控制。如果他对你感觉很好，就会顺着你问问题，不会刁难你。

你可能觉得他是应聘者，说法难免有失偏颇。关于这个问题，我还问了我那做HR的可爱的弟弟，也跟我说了同样的话：面试的时候，也看有没有眼缘儿，如果我看这人看顺眼了，他想让我问他什么，我就问他什么，专挑他会的问。

自我介绍，就是在建立第一印象。一般内容包括学习经历，工作经历和兴趣爱好。这些内容简历上都会有，所以有人就直接按照简历上写的背了。这种做法是不可取的。

首先，时间太短，面试官可能还没有看完简历，在你介绍完自己后，他看完简历之前的这段沉默时间，气氛会比较尴尬，你也会越来越紧张。其次，他能从简历上看到的东西，不需要你再读一遍。

自我介绍的目的是让面试官记住你，而故事最能打动人。所以，介绍时将一些故事穿插其中，而这些故事又能让面试官了解到你的优点，这种的自我介绍，往往能起到意想不到的效果。下面是的例子供你参考。

你好，我叫江浩，江是长江的江，浩是浩淼的浩。朋友们给我起了一个外号，叫做“江声浩荡”。我本科毕业于XX大学，学的是机械专业。读本科的时候，我觉得学校教的画图软件都比较浅显，所以我还找了在职的工程师来教我CAD和pro/e，当然，这些都是自己花钱学的。

因为这些软件我用得比较好，所以一位同学邀请我和他一起申请学校的创新基金，他负责文案，我负责设计。项目完结后，拿到了1000块钱的项目经费。用画图软件做设计其实不需要什么成本，所以我和同学一人分了500块钱。

不过，这件事我还是亏了，因为学习软件我一共花了600块钱。在大学期间，我做了两件非常有意义的事情。一件是代表学校参加全国三维大赛，我们团队获得了安徽赛区一等奖。另一件是加入学校的舞龙队，还参加了大运会开幕式表演。

毕业以后我去了A公司，我的主要工作是强度校核。做过的项目主要有......

这里根据自己的实际情况介绍即可，重点介绍与应聘岗位相关的项目。比如说，如果应聘的岗位是CAE工程师，就介绍那些与强度校核，温度场分析相关的项目。如果是结构工程师，就说说参与过哪些产品的结构设计。

你从哪里来

这部分主要是针对那些辞职的同学，应届生同学可以跳过。

对于社会招聘，为什么要从原公司辞职，这是必问的问题。不光是因为好奇，面试官还需要判断你是否会在他们公司长期发展。马云说过，员工辞职只有两个原因，一个是钱给少了，一个是心委屈了。

前公司就像前女友，分开后心里难免有些不满，但是，一定要记住，在面试官面前绝对不要说前公司的坏话。相反，你应该说前公司挺好的，只是我因为客观原因不得已离开了。我是这样说的：

公司福利待遇都不错，有五险一金，还免费提供住房。但是公司属于材料行业，所以我这种做力学分析的并不受重视。另外，公司没有规模化的产品，主要做一些实验件，项目之间没有联系，无法形成技术积累。

所以，我希望找一个专注于做某个产品的公司，这样我可以积累经验。另外，前公司在一个县级市，地方非常小，周末出去逛街都能碰到几个熟人，所以我想去大城市发展。

这篇文章先说到这里，下次我们谈谈后面的3个问题：为什么来这里，我们为什么录用你，你还想知道什么。

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我是江浩，爱读书，爱思考，爱践行的工科男，这里是我思考的地方。