移动学习必将是未来企业培训的主流
移动学习是未来企业培训的主流，还是企业培训的一个有益的辅助和补充，目前就个人的认知无法准确判断它的趋势。仅就个人从一位职场老人及移动学习用户的视角来看移动学习在自己学习中所占的比重来谈谈个人的理解和认知。
移动学习到底是增加了学习的主动性，还是降低了学习的主动性？
从个人学习习惯来看，移动学习是自己学习新知的一个有益的补充，但学习的主要方式仍以系统性阅读和PC端的学习为主。
仍习惯阅读纸质媒体的书籍是因为方便批注和记录。个人阅读有对书中引起共鸣的处在空白地方进行批注、记录的习惯。这样能把自己当时的思考记录下来。对有疑问或没理解透彻的地方反复阅读；或是在与当前阅读内容有相关联系的书的前后的章节，进行查阅，增加理解。无论从内容上还是时间的应用上，都习惯用整块的时间进行深度阅读，这样才觉得有收获。
移动学习，即利用碎片化的时间来学习和阅读，或是阅读碎片化的内容，效果都不如应用整块时间深度阅读或学习的方式效果好。所以，利用碎片化时间通常用来搜索或检索一些信息。比方说，阅读微信读书的好快推荐等信息，或阅读一些专业类的微信公众号文章接受一些新思想、新观点、新理论。
但在随需所用上，移动学习确实与传统的学习方式有优势。遇到问题需要即时解决时，通过移动终端从互联网上获取信息，确实更方便快捷。而从这方面来看，移动学习在资讯类、信息类知识的获取上是有优势的。若是专业性很强、理解起来比较抽象的内容，移动学习方式，可能效果不如传统学习方式。
深度阅读和深度学习，需要的是专注力，而专注力体现在需要一个相对长时间的沉静。这是移动学习无法实现的。
而企业培训的内容，应该是与业务相关度比较紧密的专业知识和专业技能，需要深度思考和熟练应用，这些内容或许应用移动学习培训方式无法达到培训的预期效果。
包括在应用操作上，个人也是在电脑上的操作更迅捷，在移动设备上的输入和操作比较笨拙。一是内容输入更迅捷；二是多窗口切换比较方便。这是个人现在仍依赖电脑设备的重要原因。
因此，个人觉得，移动学习会是未来培训应用的一个发展趋势，但是否能成为主流，还有待观望。
当然，这有可能跟个人的习惯固化有关，年轻的80后、90后，我看手机输入和操作还是蛮迅速的。
以上是个人浅见，不正确之处，请大家斧正。
