目标是我们焦点解决取向非常注重的一个元素，目标架构是建构解决之道的非常重要的工作方向。我们在咨询室当中，十分注重目标的探寻，并且我们一旦协助来访者找到了他真正想要的目标，往往会使咨询推进到新的进程。那么，我们有没有也这么详细的探寻过自己的目标呢？我们有没有找到自己真正想要的目标呢？有自己真正想要的目标的生活是一种什么一种状态呢？
关于目标，我看到了这样一篇文章，这样一种观点——过一种目标感的生活。
什么是有目标感的生活的本质呢？内在是源头！
（一）外在目标。很多人貌似有目标，日程排的很满，但其实这些目标可能是老板的要求、妻儿的期待，自己的内心可能对目标缺乏认同，是“我应该”、“我必须”、“不得不”等等。这样的状态下，人们往往疲累、拖延，内在空虚，无奈，随波逐流，就像“司机”做到了“副驾驶”的位置。
（未完）
