“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。”近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要巩固和优化公务员分类管理格局，提高科学管理效能，建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。
随着各行各业的不景气，公务员职业以其稳定性、福利待遇优厚以及良好的工作环境和社会地位，吸引了越来越多的人积极报考，公务员队伍也日益壮大。与此同时，违纪违法的人数也在持续增加，这个现象值得我们高度关注和警惕。为解决这个“老大难”问题，组织部门必须下狠功夫，从平时做起，抓好政治品德、专业本领和从严管理这三个关键点，这样才能为国家的长远发展提供坚强的组织保证。
培养“懿德茂行 可以励俗”的品德，始终如一显忠诚。
习近平总书记多次强调，“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。组织部门应把加强公务员队伍的政治品德建设摆在突出位置，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，引导公务员坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时，要深化和落实干部政治素质考察，铸就新时代干部队伍建设政治坚定的“铜墙铁壁”。要注重干部是否坚持理想信念的“高线”，道德品行是否良好，行为态度是否端正。通过运用民主评议、个别谈话等多种考察手段，全方位了解干部的政治表现，把好公务员入口关，让新时代公务员队伍以扎实的作风品行经得起党和人民的考验。
加强“百炼成钢 磨砺出锋”的本领，技高一筹展风采。
党和国家事业各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对公务员专业能力、专业素养提出了更高要求。组织部门紧紧围绕提升公务员专业能力和素养这一核心任务，通过定期开展分类考录、严格绩效考核和系统化培训等措施，着力打造一支业务精湛、效率卓越的公务员队伍。与此同时，组织部门应当引导公务员如同海绵吸水般地汲取各类知识，增强坚定不移的“干”劲，提升善于成事的“会”能，锻造务实高效的“实”风。以学习修养身心，为个人能力的提升不断“充电”，以实干促进业绩，为经济社会的发展持续“添能”。
坚定“严纪束身 廉洁自律”的信念，铁面无私辨忠良。
好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。在新时代背景下，应着重于“管长远、管得住”的制度构建，明确“责任线”，加固“监督线”，从小处着手，持之以恒，确保没有漏洞、不留死角，全方位保障公务员权力的正确行使。组织部门要以党纪学习教育为契机，引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。通过不断完善公务员考核工作机制，加强考核结果的运用，对业绩显著者予以重点提拔和任用，对履职不力者进行约谈和问责，坚决整治各种不作为现象，确保公务员队伍始终保持高效、廉洁的运行状态。（新疆阿勒泰地区哈巴河县萨尔布拉克镇人民政府 康佳敏）
