近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要建好建强基层公务员队伍。基层公务员是政府改革和建设的重要桥梁，是精准落实政策、维护社会安定、做好群众工作的重要载体。组织部门要始终坚持政治引领、从严管理、激励保障，持续打造高素质专业化基层公务员队伍。
政治引领，推动凝心铸魂强根基。“欲筑室者，先治其基。”建设高素质专业化公务员队伍必须坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍“进出育管”的全过程各环节。强化理论武装。坚持用党的创新理论凝心铸魂，以理论培训武装政治头脑，教育引导公务员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。强化党性锤炼。依托集中培训和专题培训，坚持线上线下同步发力，引导公务员补足精神之“钙”，牢记宗旨意识、厚植为民情怀。强化政治历练。把“凡事讲政治”作为公务员第一要求，以坚决贯彻党中央决策部署的具体行动、以履职尽责的实干实效体现对党的绝对忠诚。
严管理，立起选育管用硬标尺。“为政之要，惟在得人。”组织部门作为贯彻落实公务法的基层执行单位，要牢牢把握干部队伍建设“牛鼻子”，全链条做好公务员选用培养工作。源头培养严格把关。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”坚持常态化做好源头储备，坚持科学申报招录计划，充分运用考录、聘任、调任等方式，畅通选拔渠道，始终保持公务员蓄水池水源充足。导师帮带严格培育。在公务员培育上下足“绣花功夫”，按照“干什么练什么、缺什么补什么”的思路，针对性抓好分类培训，打造又博又专公务员队伍。树正导向严格选用。经常性开展警示教育，对“躺平”“摆烂”“佛系”者坚决纠偏，绝不默许纵容，教育引导公务员勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
激励保障，提振担当作为精气神。组织部门要为担当者担当，让有为者有位、实干者实惠，打好正向激励保障组合拳。发挥政策效能。用足用好公务员职务与职级并行政策，严格落实职级职数向基层一线倾斜的要求，对在重大任务中不讲条件、慎终如始的公务员优先予以晋升。注重实干实绩。发挥考核评价指挥棒、风向标、助推器作用，坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”，把敢为善为的改革闯将、发展干将、攻坚能将精准识别出来、大胆使用起来，让想干事、能干事、善成事的公务员有舞台、做主角。坚持组织赋能。突出典型引领，选树先进榜样，引领带动广大公务员崇尚先进、争做先进、赶超先进，激发担当作为、干事创业热情，让基层一线公务员有“奔头”更有“劲头”。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 张睿）
