公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。各级组织部门要以政治建设为统领，培养造就一支强党兴党、强国兴国的干部队伍。
突出政治建设，强化思想淬炼。公务员是党领导下的干部队伍中的重要组成部分，也是推动党和国家事业发展的可靠力量。公务员工作事关党的执政能力和治理水平，也是整个干部队伍建设能否出质效、可否发功效、是否有成效的直接体现，各级组织部门要切实突出政治标准，将政治建设贯穿公务员工作全过程，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员队伍政治建设的主线，贯穿于公务员工作的始终，切实用党的创新理论凝心铸魂，教育引导公务员自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。
突出教育培训，强化实践锻炼。聚焦综合能力提升培育，各级组织部门要结合乡村振兴、基层党建、基层治理、行政执法等工作要求，不断夯实专业知识培训，着力提升公务员队伍综合能力。要把经济建设主战场、服务群众第一线作为培养锻炼优秀干部的广阔舞台，常态化选派公务员到基层一线信访维稳、招商引资、乡村振兴、项目建设等岗位接受实践锻炼，磨砺锻炼，在实践中经风雨、壮筋骨、增才干、立远见，以强大深厚的力量储备为未来发展蓄力增能。
突出综合考核，强化结果运用。公务员考核是精准识别干部的重要途径，是反映公务员政绩的“一面镜子”。各级组织部门要严把政治首关，把政治标准和政治考核评价贯穿到公务员队伍建设各个方面，针对不同部门岗位和职级的干部制定分类考核指标，把德才兼备、实绩突出作为公务员考核的硬指标，同时要突出结果运用，将考核结果与干部奖励惩戒、评先评优、职务职级晋升、选拔任用相挂钩，以奖惩并举、优奖罚劣为重要导向，推动能上能下，促进担当作为，营造出比学赶超、卓越奋进的良性氛围。
