莲芯姐姐
再次提醒自己要内心安静与平和，少一些年轻人的血气方刚、冲动，遇事遇争吵遇挑衅，冷静思考怎么去解决问题，而不是跟对方杠。
昨天董事长再次提醒，干部要有胸怀与格局，要么以德服人，要么以能服人。干部是解决问题的，不是抛出问题、制造问题。
今年12月份，跟公司两位干部有了争吵（殷、毕），这也是我来公司近3年来，自信、正面在桌面上、在领导同事面前回击对方的挑衅。因为对方诋毁、否认我团队成员的专业性和付出，批判我团队的办事能力。更可恶的是他们夸大事实、以点带面上岗上线、加上个人主观揣测，不调查了解清楚，就乱pen。
反过来想，我发现我这次的正面回击，也是仗着我现在的岗位贡献与价值不能缺失，仗着领导不会把我怎么着，才给了我这么大的勇气吧。但下不为例，这种想法和行为不要出现第二次，不能拿着领导这张牌去挥霍。要珍惜领导的信任和器重。
这两名干部的这种情商和管理水平，我看不下去，那时我内心告诉我自己必须站出来，为我的团队发声，为我自己发声，我要告诉他们我不是软柿子随便捏，dui完我心理舒坦。我要告诉他们，我虽然是女生，但也不是这两位男同事随便欺负的。
吵架完还是回归到工作，回归到理性。上午跟殷吵架完，中午讨论研发专题，两人在桌面上开会近3个小时。上午跟毕吵架完，中午讨论子公司工作事宜，在一个桌面上开会讨论1个多小时。
我们是成年人，是干部，吵架归吵架，工作归工作。吵架是感性，工作是理性。
吵架这件事情就此翻篇了，通过这次表明了自己的立场和态度，我个人目标达成了。接下来的时间就回归到理性，抱着解决问题的态度，抱着欣赏别人的角度，化干戈为玉帛，不要再争吵。
今天写这篇文章就是提醒自己，要平和要随和要平静。不要动气，不要伤神。认真解决问题，继续传递正能量。
2024年接近尾声了，给自己留下一个平静、舒服、随和、睿智的印象。
