凡事必有四种解决方案，是有选择的，而非盲从。决定事情的结果，不是事物本身，而是你的回应。
001 什么是DISC ？
DISC其实就是提升人际关系敏感度的工具。人际敏感度的高低，决定了与老板，客户和同事的关系。决定了在公司拥有了扎实的知识跟掌握了技能后，是否能被快速的谨慎，还是只是停滞不前。让我们来看看这四个字母分别代表什么？
D: Dominance 支配型
拥有这一类特质的人，注重事情快，目标明确，关注结果。
I: Influence 影响型
拥有这一类特质的人，关注人快，调动氛围，风趣幽默。
S: Steadliness 支持型
拥有这一类特质的人，关注人慢，乐于配合，善于倾听。
C：Compliance 严谨型
拥有这一类特质的人，关注事情慢，思维严谨，追求卓越。
002 DISC的三个前提假设
第一，每个人身上都有DISC，只是比例不同。
第二，DISC有四种特质，它们不是优点，不是缺点，而是特点。
第三，DISC是可调整，可改变的。
003 DISC四种人表现不同
比如心情不好的时候：
D会选择有挑战性的运动。
I会选择跟朋友聚会，会去shopping。
S会选择回归家庭，给家人做顿饭。
C会选择独处，静静看书，玩独数。
004 如何看待他人
DISC没有好坏之分，只有合适和不合适。DISC不是优缺点，而是特点。
如果一个人他的缺点是小手，抠门。优点是精打细算，开源节流。那么他的特点就是节约。
成熟的人能够理解自己的情绪，并且选择合适自己的方式，独处时照顾好自己，相处时照顾好他人。在与人相处时，我们要随时传递“我懂你”，懂比爱更重要。
005 工作中我最喜欢的人的缺点和最不喜欢的人的优点：
最喜欢K，他的缺点是只要别人开口帮忙，他都没法拒绝别人。
最不喜欢M， 他的优点：不怎么发脾气。
006 寄语
希望自己在接下来的学习，可以懂得更多DISC，并且运用到实际生活工作中处理好各种人际关系，能让自己运用能力获得成功，而不是运气。能够做到独处时照顾好自己，相处时照顾好他人。
