凡事必有四种解决方案,是有选择的,而非盲从。决定事情的结果,不是事物本身,而是你的回应。
001 什么是DISC ?
DISC其实就是提升人际关系敏感度的工具。人际敏感度的高低,决定了与老板,客户和同事的关系。决定了在公司拥有了扎实的知识跟掌握了技能后,是否能被快速的谨慎,还是只是停滞不前。让我们来看看这四个字母分别代表什么?
D: Dominance 支配型
拥有这一类特质的人,注重事情快,目标明确,关注结果。
I: Influence 影响型
拥有这一类特质的人,关注人快,调动氛围,风趣幽默。
S: Steadliness 支持型
拥有这一类特质的人,关注人慢,乐于配合,善于倾听。
C:Compliance 严谨型
拥有这一类特质的人,关注事情慢,思维严谨,追求卓越。
002 DISC的三个前提假设
第一,每个人身上都有DISC,只是比例不同。
第二,DISC有四种特质,它们不是优点,不是缺点,而是特点。
第三,DISC是可调整,可改变的。
003 DISC四种人表现不同
比如心情不好的时候:
D会选择有挑战性的运动。
I会选择跟朋友聚会,会去shopping。
S会选择回归家庭,给家人做顿饭。
C会选择独处,静静看书,玩独数。
004 如何看待他人
DISC没有好坏之分,只有合适和不合适。DISC不是优缺点,而是特点。
如果一个人他的缺点是小手,抠门。优点是精打细算,开源节流。那么他的特点就是节约。
成熟的人能够理解自己的情绪,并且选择合适自己的方式,独处时照顾好自己,相处时照顾好他人。在与人相处时,我们要随时传递“我懂你”,懂比爱更重要。
005 工作中我最喜欢的人的缺点和最不喜欢的人的优点:
最喜欢K,他的缺点是只要别人开口帮忙,他都没法拒绝别人。
最不喜欢M, 他的优点:不怎么发脾气。
006 寄语
希望自己在接下来的学习,可以懂得更多DISC,并且运用到实际生活工作中处理好各种人际关系,能让自己运用能力获得成功,而不是运气。能够做到独处时照顾好自己,相处时照顾好他人。