教练的智慧
一个团队的领导者,必须要关注实现目标的根本——人。作为教练,帮助被教练者达到目标是基础,让被教练者进步、成长是成就。在工作中,时时提醒自己,明确自己的目标。同时要提醒团队成员,帮助他们放下心里的包袱,突破思想的壁垒,主动去发现问题,解决问题。出现工作失误时也要做到对事不对人,客观对待,绝不给员工贴上任何标签,不以过去的经历来判断员工以后的提高和发展。作为教练,同时也是被教练者,要和我的团队一起努力提高,向着共同的目标一起前行。
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