教练的智慧

       一个团队的领导者，必须要关注实现目标的根本——人。作为教练，帮助被教练者达到目标是基础，让被教练者进步、成长是成就。在工作中，时时提醒自己，明确自己的目标。同时要提醒团队成员，帮助他们放下心里的包袱，突破思想的壁垒，主动去发现问题，解决问题。出现工作失误时也要做到对事不对人，客观对待，绝不给员工贴上任何标签，不以过去的经历来判断员工以后的提高和发展。作为教练，同时也是被教练者，要和我的团队一起努力提高，向着共同的目标一起前行。