毕业生难找工作吗？新业人才看过来。“内卷化”时代，如果你越来越迷茫，对就业方向难以选择，那么有个好消息可以告诉你，请听我细细道来。
引才诚意满满，郑州人才新政招募令引起层层巨浪。不少新兴行业人才缺口大，平均薪资高，新职业成为年轻人就业新选择。
众所周知，目前我国养老行业缺口很大。越来越多的年轻人，也把就业方向投向了新兴养老行业，为养老行业注入了新的活力。从事养老业的护工，在传统认知上，大多来自农村，年龄偏大，没有技能，没有学历的人，工作也没有技术含量。
河南是个人口大省，也是一个养老大省，目前从事养老护理工作的都是哪类人群呢？
在郑州瑞阳养老院高护区做护工的，55岁的高技龙，每天要照顾4位老人的生活，穿衣，洗刷，吃饭，翻身，搀扶，甚至喂饭，协助老人大小便等等生活护理，从早忙到晚，陪老人到活动室锻炼，闲聊解闷，对行动不便的老人还得抱上抱下，是个力气活…
看起来没有技术含金量的力气活，还是挺要有耐心的磨人活。事实上，养老护理员，还是需要进行专 业护理知识培训才能上岗的，长期卧床老人的褥疮护理，急 救技术等等都是专 业技能。
像高技龙这种年轻老人照顾年龄大的老人，在养老院非常普遍。
在郑州，随着多元化医养结合养老模式的开启，养老护理员的年轻人也大有人在。新密中康佳养老服务中心的李冰，就是一位从护士转型为养老院护理员的。
作为医养结合机 构的养老护理员，从事过多年护理工作的李冰，主要承担培训护理员的工作，她说“别小瞧护理员，这是一份专 业性很强的工作。”。
说起护士和护理员两者的区别，李冰说，护理员在各方面的技术，要求比护士要更宽泛。所以这些年，她除了考取养老证之外，陆续还考了营养师证，心理咨询师证，成了一个考证达人。
李冰说，在郑州，90后甚至00后成为养老护理员的陆续增多，虽然这个行业年轻人流动性比较大，真正留下来的，都成为了行业内的拔尖人才。
随着智 能医养行业的兴起，养老评估师作为一个新的行业，也吸引了一大批年轻人。也就是针对更科学，更精准，更高质量地提供养老服务，设定的个性化定制。
不少高端的养老机 构，养老护理员的收入也是不错的。随着养老护理员职业化要求的提升，相关政策也给予了扶持。近期，河南落实了养老服务人员入职奖励、职业激励等制度，开展职业培训和政府补贴的形式，培训养老服务员。
在招聘养老护理员的时候，证书的级别含金量也挺高。4月15日，郑州出台十条“青年人才新政”，让青年人才，来得了，住得下，留得住。高层次技能人才培训，可按照相关政策享受3000-6000元的培训补贴。
作为养老护理员，拥有相关的职业证书，不但有更高的含金量，考证也能够享受相应的培训补贴。
此项政策落地实施，相信会有更多的90后、00后加入养老护理员大军。也许在不久的将来，“夕阳”行业因为新鲜力量的加入，将迎来真正的“朝阳〞时期。
大家对越来越多的高素质年轻专 业人员，加入养老院养老护理员队伍，有什么看法呢？欢迎在评论区留言。
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