李开复曾说，在任何领域，情商的重要性都是智商的两倍；在成功的层面上，情商比智商重要几倍。
有关情商，也许平时我们或多或少的有些忽略，没有特别的注重与修炼，更多的是说别人的智商如何，也常夸的是某个人的智商很高，不能小瞧。
也有人说，情商也是我们混迹于人群并赢得别人喜欢的能力。
由此可见，一个人的情商是多么的重要。
有关情商的定义，度娘是这样说的，情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。
我们身边也有些人是这样理解情商的。它把管理我们身边这种好恶的能力也叫做情商。就此打个通俗易懂的比方来说吧，身边有人不喜欢你，冷落你，排斥你，拒绝你会令你难受。反过来，你也不喜欢别人，排斥和拒绝别人也令你难受。
是的，人和人之间总是有好恶，作为社会性动物，我们对他人很难做到无动于衷。
我工作上的一个同事他说，到现在才意识过来，低情商，才是他的硬伤。
他曾因说话太直接，得罪了其它的同事，虽然取得了一点可喜的业绩，但职业晋升上还是榜上无名，也因不懂得换位思考，导致了朋友感情渐行渐远，也有过对彼此的不信任，包容，导致夫妻感情破碎，也有过不善于控制自己的情绪，对孩子的打骂，怒吼，最终让自己的孩子讨厌与他相处。
现在他说，回首这些历历在目的往事，他好后悔。
他也一直在反思着，为什么自己处理不好这些最普通的，最基本的关系？
职场与情场，及朋友，家庭关系的失意，最终导致自己成为了一个可怜的孤家寡人。
我的这个同事各方面都栽跟头，都说栽在了他的低情商上。
他自已也为此苦恼过，迷茫过，他也真不想低情商，成为他致命的硬伤。
其实情商低，可以通过学习一些相关技巧和一些相关规则来弥补。
书上说，首先我们要了解自我，自我知觉。难怪有人说，认识自身的情绪是驾驭情商的根本与前提。
自我知觉和自我意识增强了，就能更好的理解自己的感受和行为。这样才能改变自己、驾驭自己和成长自己。
就像我的那个同事一样，他通过不断的自我反省后，意识到了自己问题的严重性，决定好好学习，修炼自身。
其次，管理自我，调控自我的情绪。
我觉得这点很重要，也是很难做到的。
美国前总统老布什说：“你能调动情绪，就能调动一切”。
最强大的人一定是最能掌控自己的人。卓越的情商管理者，也一定能有效驾驭自身情绪，使之适时、适地、适度。
最后，管理各种人际关系。
这个范围很宽，很广。
人际关系的处理有简单的，也有复杂的，需要我们自身来下功夫。
在职场上的人际关系，如何来处理，这关系到我们事业的高度，毫无疑问也是重中之重。
我看过一本书，它介绍过，职场情商训练7法：
1. 把看不顺的人看顺；
2. 把看不起的人看起；
3. 把不想做的事做好；
4. 把想不通的事想通；
5. 把快骂出的话收回；
6. 把咽不下气的咽下；
7. 把想放纵的心收住。
情商，无论是在我们的工作中，还是在我们人生的道路上，我们都决不能轻视它。
俞敏洪也说过，在人生成功的公式上，情商素质是占有一定比值的，是绝对不能缺少的一部分。
但愿大家都不要让低等的情商，成为自己身上的硬伤……
