2016年马上就要结束了，回过头来想想自己都干了什么，作为一个IT行业的前端工程师，感觉挺牛逼的，居然以工程师自居，说来惭愧。web前端最近几年发展如此之迅猛，让人始料未及，各种新技术层出不穷，永远都学不完的各种工程，各种框架，让你永远跟不上他的发展节奏，虽然各种语言在网上炒的很热，但是不可能全学，只能挑一两个研究一下，有机会的话可以用的真正的项目中去，真正用到项目中了才能说是经验，老司机。碰到做前端的朋友，要是不谈一些新技术,都不好意思打招呼，比方是说nodejs，reactjs，angluarjs，vuejs,反正就是各种js，头疼。要想把这些都整明白了才能算的上大神中的大神，但是怎么才能速成呢。请看第二段。
一定得选最好的培训学校，找最牛逼的培训讲师，最好在BAT干过的，要学就得学最前沿最牛逼技术，nodejs打底，js少说也得学个四五种。什么react啊，angluar啊，vue啊，能学的全给他学了。构建工具用grunt，打包工具用webpack，全英文，特难配的那种。朋友要是在一起一聊起js，甭管他有没有用过，都得跟人家说，想不想干掉后台，倍儿有面子。课程里还包含一门英语课，一年下来光单词就得记一万多个。再学一门后台语言，零基础教学，就一个字，难！光学个php就得花上个年儿半载的。周围的班级不是学机器语言就是嵌入式，你要还只会原生js都不好意思跟人家打招呼。你说这样的学校，学费得多少，我觉得怎么着也得一万美金吧。一万美金，那是成本！两万美金起！你还别嫌贵，还不打折。你得研究程序猿的学习心理。愿意掏一万美金的学习的根本不在乎再多掏一万。什么叫大神你知道吗？大神就是，学什么东西都学最难的不学最好的。所以，我们学习的口号就是：不求最好，但求最难！以上是客串了一把电影《大腕》的台词，纯属瞎扯，不喜勿喷！
先说一下2016年的收获吧，今年先后学会了sea.js的用法，学会了cms的用法，学会了ajax的用法，学会了fiddler调试工具的用法，学会了sass的配置及用法。了解了reactjs、angularjs框架，了解了grunt、gulp构建工具的配置。在布局上更加注重考虑后台同学的调用，更加注重用户体验的优化，在工作方法上会把一些常的代码片段放到印象笔记里面，方便以后开发调用。在代码书写上会向好的同事学习，把代码写的井井有条，方便阅读及后期的维护。在代码的规范上按照整车的要求，比方说js使用类的命名和css使用类的命名。前端的东西又细又杂，在开发效率上也会有考虑，比方说有些模块儿的公用性。后台IDE环境的使用更加娴熟，有些问题能够自己解决。Git管理工具的使用同样是更加熟练。学会了跟产品设计后台之前的沟通协调。这些都是可圈可点的地方吧。当然除了好的方面也会存在一些问题要去改正。下面就在本年度存在的一些不足做以下总结。
首先，对于学习新技术的热情不高，对于一个程序猿的成长来讲不是好事儿，做技术的就是要不断学习，永无止境的发现更好用的框架，学习能够提高开发效率的工具，学好，用好。其次，没有把心完全用在工作上，导致工作效率不高，虽然没有影响进度，但是没有起到好的模范带头作用，尤其是作为一个老员工来讲，更要严格要求自己，不管是从考勤上还是从工作的积极性上来讲。第三，对于领导交给的任务没有百分之百的用心去做，存在应付的思想，得过且过。这三点都是下一步需要改善的地方，虽然是外包人员，但是工作单位以及每天接触的同事领导都是甲方公司的。其实跟他们内部员工除了福利之外没有任何差别。包括同事之间也从来没把外包人员当做外人，一视同仁。从公司的整体办公环境，包括办公条件，各种配套设施来讲都是一流的，设计的标准也符合互联网公司的气质，从个人来讲很是满意，对比其他公司来讲，我们这边是占有绝对优势的。从公司同事之间的融洽程度来讲，总体认为，还是很和谐的，没有说在私底下，勾心斗角尔虞我诈的现象出现，都是在相互学习，相互关心，是一个团结和谐奋进的优秀团队。没有总结就不会发现问题，发现问题就要去改正，只有这样才能不断成长进步，才能更好的做好本职工作，才能更好的服务好公司。公司是自己的衣食父母，把公司的事业当做是自己的事业，努力，平和，谦逊，干练，如此，安好！
以上，总结！
此致
敬礼
总结人：赵严
日 期：2016年12月13日
