一周一本书-05-《远见》-读书笔记
职业规划，一个熟悉而又陌生的词。熟悉是因为经常听到这个词汇。陌生是因为在实际工作中基本上没有进行过系统而明确的职业规划，干到哪里算哪里。进而造成研究生毕业13年，工资才达到济南平均水平。完全没有应该有的收入高度。当然也完全不具备一个硕士研究生工作13年应该有的素质。
职业规划即明确时间阶段，明确每个时间阶段的任务，不断实践，不断总结，不断优化，不断怀疑，不断修正，不断前进的行为积累。职业生涯是技能、规划、运气的组合。有技能、有规划，才会碰到好运气。
职业生涯第一阶段是15年。我是2011年毕业，干工作到2026年，为第一阶段。如今还有2年的时间，我需要奋起直追了。知耻而后勇（自己对自己的工作状态极为不满意，有很强烈的提升自己的欲望。）
职场第一阶段需要完成的任务
1、形成可迁移的能力；
2、形成持续的关系；
3、形成有意义的经验；
4、有耐心，不断行动，找到自己的长板和热情所在；
5、树立良好的工作习惯；
6、尽早建立起自己的技能、经验、关系，探索和弥补自身短板。
7、 找到我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？创造真正的差异，脱颖而出。
8、大幅超过平均水平的热情、技能和时间。保持一直向前的动力。把眼光从小圈子中释放出来，自己帮自己开门。
有关名词解释
一、可迁移技能：1、解决问题的能力；2、说服式沟通技巧；3、完成任务的能力；4、人才引力；5、帮助和求助的能力；6、情商（EQ）；7、如何用眼神进行交流和握手；8、如何搜索信息；9、如何呼吸。（通过呼吸和放松方式，可以让自己应对压力和危机。）
二、有意义的经验：在不同的事情、试验不同的做事方法，能创造出更强的决策技能，创造出新东西。
三、持久的关系：1、人际关系：上司；客户；商业伙伴；身边的人才；找到你的同类。即职场生态系统。2、形成自己的专家团；关键同事；支持者；你自己。
一、关于可迁移技能
在形成可迁移能力和培养良好的职场关系生态时，需要不断地学习和探索，而且充满了挫折和错误。需要把这些挫折和错误，一点点地积累起来，形成经验和教训。
学习能力、求知欲、好奇心、搜索信息构成解决问题的能力；写作能力、团队协作能力、沟通能力、耐久力、帮助和求助能力构成完成任务的能力。
好奇心和求知欲是在工作中极为重要的素质，在进入一个公司里发展的最初阶段，好奇心和求知欲会引导你开始提出很多问题，越多越好，可以自己建立一个小小的疑问本，把问题收集起来。
在这些疑问的基础上可以通过与同事交流，与领导交流，与专家交流，也可以查阅资料，专业书籍，专业论文，专利，公司内部的技术文件，一个个地把疑问弄清楚。
解决问题的能力，是一项极为关键的能力。直接决定了个人的前途发展和在企业里的立足。也是一个持续更新知识，持续经验积累的过程。还是一个胆气体现的过程。在职场上需要做个有心人，及时总结，抓住每一次完成任务的过程、解决问题的过程，来主动提升能力。
确切地知道自己想要干什么？要找出你擅长什么、不擅长什么（快速做决定、及时自主地总结得出结论、主动管理自己的时间和精力、灵活性不够、不够坚定、分析局势、主动提升工作能力、职场生存发展方法。）、喜欢做什么、不喜欢做什么。高度活跃有目的性的阶段。
二、关于有意义的经验
项目经验是一个积少成多、抽丝剥茧、严密逻辑、追根溯源、宏观把控的过程。微小成功对于培养动力和信心能起到很大的作用。选择一些专题去钻研；一些常会出现的问题或者专题。公司高层或者客户正在苦思冥想的具体问题。关注公司对这个职位的期望是什么？自己给公司带来了什么价值？寻找甜蜜区。培养专业知识、积累可迁移能力、成为某些方面的咨询对象。
三、关于持久的关系
同学、老师、导师、专家、同事，与经验丰富的专业人士连接起来。
第二阶段的主要问题是如何从执行者转变为领导者。
1、初为领导者需要注意的是：1）注意仪容、态度、举止；2）一旦确定了某个愿景、并简洁表达出来。3）做个被人信赖的解答者；4）你并非什么都知道。
2、要不断地做细微调整，有时还要做大幅修正自己的职业生涯方向。1）学习是否在积累有助于成长的新的技能、经验和关系；2）影响力：改变个人、公司、甚至整个社会；3）乐趣：我的职业总体上算不算我生活中的正能量和乐趣的来源；4）我是否正在积累经济价值。
3、顶级执行官需要具备的5大特质。1）诚实和契合，组织和自身之间的契合度；2）智力上的好奇和敏捷。对行业和具体的工作研究够深。 3）提升业务业绩的历史记录。 4）真实、自我意识以及平衡。有弱点、不完美都是很正常的。好的管理者，对于自己的成就有着清晰客观的认识，并会吸取教训，从而进一步改善。对于成功和失败有足够的自我反省和反思。5）活力和热情。
4、塑造差异和加强长板。定期检查进度，从4大价值问题（学习、影响力、乐趣、奖励）入手。
实现终极理想
我预计的职场生涯长度，还有31年，干到70岁。面对31年，需要有雄心、有规划、做一些准备。我的终极理想是建立声望、寻求反馈、创造价值。成为一名复合材料领域的专家。利用可迁移技能、有意义的经验、职场生态系统实现终极理想！
