周末的晚上，谭斌约陈睿敏在一家西餐厅吃饭，这还是陈睿敏离开公司后，第一次和谭斌吃饭。

"谭斌，谢谢你"，陈睿敏说。

"不客气。只是你走的太突然了，大家都知道你和公司的高层刘秉康不合"，谭斌关心的说。

"现在我已经离开公司，告诉你也无妨"，陈睿敏沉吟了片刻，说。

这家西餐厅环境优雅，灯光有点暗，适合情侣，但陈睿敏要说的话却是十分严肃。

"我说的，如果以后在工作中能帮到你，也好"，陈睿敏喝了一点酒，开始回忆往事。

在半年前，MPL公司总部大楼的会议室里，气氛凝重得让人喘不过气来。一张巨大的椭圆形会议桌旁，坐满了公司的高层管理人员。会议的主题是：如何扭转公司近期业绩持续下滑的颓势。

坐在会议桌最中央的，是欧洲总部派来的高层董事，法国人皮埃尔。他面色阴沉，眉头紧锁，显然对目前的业绩非常不满。他的身旁，是台湾籍董事刘秉康，作为公司的海外派，他一向以严谨、刻板著称，是欧洲总部的坚定拥护者。

与他们相对而坐的，是大陆销售经理陈睿敏。他是一位精明强干、善于变通的领导者，深受下属的爱戴。然而，在这次会议上，他却感到了一种前所未有的压力。

会议开始后，皮埃尔首先发言。他的声音低沉而严厉，带着明显的怒气：“各位，我们MPL公司一直以卓越的业绩著称，但最近几个月，我们的销售额却持续下滑，这让我非常失望！我希望各位能够给我一个合理的解释，并提出有效的解决方案！”

皮埃尔的话音刚落，刘秉康就迫不及待地发言：“皮埃尔先生，我认为这次业绩下滑的主要原因是我们的销售团队没有严格执行公司的规章制度。他们为了追求业绩，打擦边球，甚至破坏了公司的规定，这严重影响了公司的形象和声誉。”

刘秉康的话显然是在指责陈睿敏的团队。陈睿敏听了，心中十分不满。他反驳道：“刘秉康先生，您的话我不敢苟同。我们的销售团队一直以来都非常努力，他们为了完成销售目标，付出了巨大的努力。他们的工作方法可能与您有所不同，但我们都是为了公司的利益。而且，我们的方法也得到了市场的认可，公司产品在市场上很受欢迎。”

“受欢迎？哼！”刘秉康冷笑一声，“我看不见得吧？如果受欢迎，那业绩会下滑得这么厉害？我认为销售团队应该严格执行公司的规章制度，和维护公司的形象，而不是一味地追求业绩。”

刘秉康的话越来越激烈，他的语气中带着明显的指责和不满。陈睿敏听了，心中怒火中烧。他站起身，与刘秉康争论起来。

“刘秉康先生，您指责我们的销售团队破坏了公司的规定，请问您有什么证据吗？您不要在这里污蔑我们团队！”

“证据？哼，我听说你们销售人员在宣传产品时，夸大其词，甚至虚假宣传。这种行为严重违背了公司的规定，也损害了公司的形象。难道还需要别的证明吗？”

“夸大其词？虚假宣传？刘秉康先生，您说话要负责任！ 我们销售人员在宣传 产品 时，只是突出了产品的优点，并没有虚假宣传。而且，我们的宣传都经过了公司的审核，符合公司的规定。您凭什么说是虚假宣传？”

陈睿敏和刘秉康的争论越来越激烈，会议室里的气氛也越来越紧张。其他与会人员都坐着，不敢插话。

皮埃尔看着眼前的一切，脸色更加阴沉了。他说道：“好了，各位，都 不要 再争论了！我现在想知道，你们有什么办法可以扭转业绩下滑的颓势？"

大家都沉默着，思考着解决办法。

陈睿敏想了一会儿，说道：“皮埃尔先生，我认为公司面临的最大问题是产品在市场上的竞争力不强。我公司产品 虽然有一些 优点，但是别的公司的产品也有类似的优点，而且别的公司的产品在价格上更有优势。因此，我认为公司应该加强产品研发，推出更有竞争力的产品。”

“加强产品研发？这 需要时间和金钱！”刘秉康 反驳道，“我现在要立竿见影的效果，业绩必须在短时间内得到改善！”

“那么，您有什么办法吗？”陈睿敏反问道。

“我认为销售团队应该执行公司的规章制度，维护公司的形象。只有这样，才能挽回公司的声誉，销售业绩才能得到改善。”

“ 严格执行公司的规章制度？这只是治标不治本的方法！”陈睿敏 继续 反驳道，“ 我公司现在面临的是市场竞争的问题，产品在市场上的竞争力不够强，这才是问题的根本所在。如果产品在市场上没有竞争力，那销售团队再努力也无法挽回业绩的下滑。”

陈睿敏和刘秉康争论 起来，会议室里充满了火药味。

皮埃尔看着眼前的一切，感到非常失望。他说道：“够了！你们 都别吵了，今天会议解散！"

......

谭斌听的入神了，原来在公司的高层竟然是这样的剑拔弩张，充满火药味，但大家都是为了公司利益。