自我激励是最好的激励
作者 | 澤曲
01
52岁他放弃了自己原本纸杯公司销售经理的工作，
52岁他开始自主创业。
52岁的他开始推销搅拌机，搅拌机并不好推销，
52岁的他每晚听励志鸡汤给自己鼓劲儿，他要坚持和决心，永不服输。
52岁的他是幸运的，搅拌机被加州一家餐馆订购了8台。
52岁的他发现大量订购搅拌机这家餐馆卖的是汉堡、薯条和冷饮，而且效率非常高。这家餐厅是由两个兄弟在经营，他们提倡高效运作，设计了高速流水线，每一个环节都把控的十分严苛。这家餐厅就是最初的麦当劳。
52岁的他抓住机遇，找到两兄弟申请获取特许经营权开分店，在他的坚持和努力下开启了他的麦当劳生涯。
52岁的他就是被誉为麦当劳之父的雷·克劳克。
以上故事来自于我最近看的电影《大创业家》，专门讲述雷·克劳克发家致富和麦当劳金拱门“帝国”的建立。
02
如果雷·克劳克没有创业的想法，没有那些激励自己的鸡汤相伴。他是不会在52岁的年龄选择创业的。如果雷·克劳克不去推销搅拌机，如果他在卖不动搅拌机的时候选择放弃，他就不会遇到最初的麦当劳，就不会有后面的成功故事了。
一个人，要不断激励自己。不管境遇如何惨淡。古人在遭受困苦时也不忘时刻用“天将降大任于斯人也……”来激励自己。看看那些成功的人，不论过去、现在还是未来，所有追求成功的人，他们都会在自己内心不断激励自己，他们深知：
别人不一定都会来鼓励你，更多的时候还有可能给你泼冷水，但一直都有一个人可以不断激励你，那个人不是别人，而是你自己。
所有成就者都明白：自我激励才是最好的激励。
因为自我激励是内在的动力，他是内在的激励，和外部激励相比，内在激励更稳定、更持久、有着更强烈的效果。
和内在激励相对的就是外在激励，工作以外的奖赏，包括增加报酬、提升职务、改善人际关系等等都被视为外在激励。外在激励是可衡量的。而内在激励是工作本身带给人的激励，如工作本身有趣味、让人有责任感、成就感等。
外在激励是有限的，而内在激励是无限的。这也正是成功者提出自我激励才是最好的激励的原因之一。他们正是从自我的内在激励中获取了源源不断的能量。
03
励志鸡汤，一度被称为毒鸡汤。多半是误解，是不懂得自我激励有多重要。
有本书叫《羊皮卷》，被誉为全球成功人士的启示录，世上最伟大的励志丛书，也被称为销售圣经。虽然曾一度被传销组织利用，将这本书拿去给传销人员洗脑。我看完《羊皮卷》的时候，被那些自我激励的优美语言深深吸引，热血沸腾，在此引述一二，大家感受一下。
“我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流动。我不是任人鞭打的羔羊,我是猛狮，不与羊群为伍。我不想听失意者的哭泣,抱怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫,我不能被它传染。失败者的屠宰场不是我命运的归宿。”
“我赞美敌人，敌人于是成为朋友;我鼓励朋友，朋友于是成为手足。我要常想理由赞美别人，绝不搬弄是非，道人长短。想要批评人时，咬住舌头，想要赞美人时，高声表达。”
鼓励从来就是稀缺资源，对于自己和别人都是。所以你要激励自己的同时，擅于鼓励身边的人。
52岁开始创业的雷·克劳克，每晚都收听励志鸡汤，你别笑，那是在将那些动听的励志语言进行内化，那是在不停的自我激励，毫不夸张地说那是他在给自己打鸡血。这也是稻盛和夫提倡的要做一个自燃型的人，你得不断激励自己。
现在的人呢？都想速成，可哪个成功者是真正的快速成功？每个成功的爆发，后面都有努力付出和不断的自我激励。那些付出你是看不见的。正如家乡的那句老话，你光看到狼在吃肉，却没看到狼追猎物时的艰辛。
想速成的结果就是不再相信那些鸡汤，开始鄙视各种成功学。其实，你从一个极端走向了另一个极端，醒醒吧。成功的人都会时刻激励自己，用积极的语言不停的暗示自己。再将语言化为行动，精益求精，要做就做到最好。不是刷刷手机看看抖音，闲聊几句就完事儿。
当然成功并不是简单的自我激励，你还得养成高度自律的好习惯，你还得有好的方法论，你还得有好的运气，你还得……
但请用自我激励迈出这第一步，优化你内心的语言激励自己，暗示自己。
让我们一起努力成长，请先记住：自我激励才是最好的激励。
