最近几年职称评审制度突然大变，让很多人错失良机！其实几年前很多单位就在竞聘，只有我们单位是主动“让位”。一出现两人或者三人竞聘，就有人做出竞聘弃权选择，这点不得不佩服！
后来，不用竞聘了，说是有相关职称的等有相关人员退休或者晋升更高级别就可以直接聘用。今年单位有人员晋升更高级别，留下个位置可以竞聘，上级部门却又说名额满了。个人也不知道怎么知道满不满，只知道相距不到十公里的隔壁单位今年也有人员晋升更高级别，留下的位置确实都能聘用。
如果按照单位的消息，隔壁单位应该也会出现名额限制，奇怪的就是没有。这点让我很费解。所以，就请教相关人员。其实，个人心里是很排斥做这些事情的，否则也不用到了现在还在惦记职称聘用的事。每次别的单位一有职称聘用消息都要虚心请教一下前辈，不免让对方有些烦！其实我也觉得烦，只是有些事烦也得做。像前阵子我的继续教育有学习却没能通过，还有为什么名额限制之前的人员为何又能聘用？这些问题都感觉萌萌哒，毫无头绪。请教那么多问题，回头还是一头雾水！！哪位专业人士能指点迷津？！
