提要
不知道你有没有遇到过这样一张脸。
你们部门一直缺人，虽然有一个空岗位，但是招来招去，都没有靠谱的，每个人都干着额外的工作，经常忙中出错。
终于，领导带来了一个新人，请大家多帮助他。你看着这位新人，小伙子人长得挺精神，做自我介绍时说的话都很斯文。
关键是，他特别谦虚、特别客气。
“我的经验还有很多不足，请大家多帮助我，我先谢谢大家了。”
你暗暗松了一口气，你觉得这家伙看着挺靠谱，应该不会拖大家后腿。
你按照领导的吩咐，把相应的工作交给了新人，也写好了帮助文档，甚至还介绍了你过去的经验心得。
第二天，新人拿着工作又来找你了。
“姐（或者哥），这块业务我不会，您能不能这次先帮我做了，我来看一看，熟悉一下？”
你看着这张谦虚的脸，觉得有点不可思议，看上去人也不笨，为什么教了一遍还是教不会呢？
你决定再给他讲一遍。两个小时之后，他好像听懂了，去忙活了，你终于腾出手来忙自己的工作。
第三天，他又从ABC开始问你，好像一切都没有发生过。
“我还是不太明白，您能不能本月再带我一次？”
下个月，还是同样的项目，还是同样的笑脸，新人又一次跑来求助你了。
后来你发现，别的同事也开始吐槽：
“那家伙根本就不行啊。”
“还是拉不下脸，你看他多会求人。”
“能力这么差还能进来，应该是跟集团领导有亲戚关系吧。”
你看，像这种人，在职场上很常见，如果你觉得这是他还没有适应岗位，是新人期的阵痛，那就大错特错了。
几个月之后，他就会成功进化成嬉皮笑脸、死皮赖脸的老油条，各种求人帮忙。
从取个文件，到下楼拿个外卖，再到工作上的任务，通勤时候的蹭车，他能成功地把一切别人出于好心替他做的事，都变成别人的事，如果你不慎没给他办好，还要被他絮絮叨叨说个没完。
这就是万事先求人的脸，这种人推诿一切自己的任务、事情，只要把事情推给别人，就决不手软。
当然了，你身边的万事求人脸，可能没有这个案例里的这么极端。不过这种人在职场上很常见，而且他们的破坏力，虽然缓慢，但特别惊人。
那万事求人的脸背后是什么样的人？这种脸会给领导、同事和团队带来哪些坏处？怎么对付这种脸，才能让他们的损害降到最低？
