又是一个周日的晚上，恰逢圣诞，街上似乎都被节日的气氛弥漫，躺在床上看完最后一期的《亲爱的客栈》，回复完朋友圈的各路祝福，放下手机独坐思索， 顿觉恍如隔世，就像昨天才跟闺蜜相约去看校园十大歌手。工作足半年，确实洗去了不少学生时代的气质，却也更明白未来的路。
长夜索然无味，顺便聊一聊在互联网工作半年，我get的这几条心得吧。
第一，刚入职所有的迷茫失落怀疑自我都是很正常的必须要经历的阶段。互联网是一个发展非常迅速的行业，几乎所有的从业人员都过着996的过度饱和的生活，虽然公司在新人入职的时候也会分配导师来带，但是大多数时候都需要新人从0做起。当时我刚入职的时候，被分配到去做一个移动端app的版本迭代，初入职场，且不说业务不够熟悉、服务端的复杂逻辑无从下手以及经年累月挖下的各种坑，就连各路研发对应的相关同事都搞不清楚，就被拔苗助长到去做下一个版本的版本迭代，当时确实有种要狗带的赶脚。每天惶惶不可终日，每一个细节和沟通都需要经历各种纠结和思考，情绪低落地甚至怀疑自我。可是，经历最初的坎坷，如今面对大多数问题差不多都能应付自如，这时回头反思，才深切感受到，所有的经历都值得拥抱，世上总没有过不去的坎儿，如果真的过不去，可能只是不适合罢了。
第二，企业里KPI为王。资本的本质都是逐利的，公司付给你薪水是要你去帮助它完成获利的目标，一切与此无关的想法只能是梦想而已，公司不在乎，你的boss不在乎，你的业务方也不在乎。认清这一点，会少一些不必要的失望。
第三，虽然职场上KPI最重要，但是对于职工个人而言，不断完善自己的技能树才是在完成自己的KPI之外最重要的事情。细想之下，实际上两者往往也有共同之处。在初入职场之时，通过完成一个个关卡，不断提高自己所在的工作岗位需要自己掌握的技能，当这些技能都get之后，自己以及团队都会或多或少对自己提出更高的要求，这时，走出自己的舒适区，去迎接更多的挑战，去get更多的技能。往往会形成一个循序渐进，KPI和自我能力双重提升的良性循环。
第四，工作再忙也要多喝水按时吃饭。入职半年，经历了身边比自己早入职的同事的身体出状况，也经历了自己忘我工作后身体的吃不消，方知身体之珍贵。路遥才能知马力，身体永远是革命的本钱。
第五，工作后的职业规划比学生时代更重要，永远要隔三差五地问自己究竟想要什么。工作一段时间后，一方面，同窗之间闲聊间获悉彼此地生活状态，有了对比；另一方面，也逐渐看到早自己几年踏入职场的同事开始经历生活的现实。说实话，对于拥有硕士学位的同学而言，互联网确实不是一个性价比那么高的行业。当然，既然依旧那么多人还在往各种互联网公司涌入，说明其还是具有其魅力所在。所以，关键是，在进入之前，一定要想清楚，你究竟想要什么。
第六，工作后时间真的过得很快，所以，想做什么一定要快点去做。很大的一个感触是，以前的日子是以一门课两个或者三个小时为单位，工作后，却是以周为单位。慢慢地，甚至感受到是以一个版本的迭代为单位。好多对自己的期许真的就随着时间的流年变成了嘴上说说。
第七，积极主动和持续学习是自我提升的必修课。自驱性真的是一个人身上非常宝贵的一种品质，自驱+执行力能让一个新人在职场上有超乎所有人预期的表现。
说了这么多，其实自己也还有很多不足的地方，例如，自己的沟通能力有待提高、如何更好地培养自己的领导力、如何调动起合作方的资源、如何更好地洞察到商业模式和利益分配等。
周报已经写到了第51周，马上，2017年就要结束了，愿正在看这篇文章的你有更多的收益，愿新的一年，不负自己。
