打工人每一次要请假的时候，都要做一番心理建设。

这种一请假就涌上心头的焦虑，几乎人人都有。

前不久，听到一个外企工作者分享的经历。

他从小接受国内的教育，后出国留学，进入了一家外企工作。

受国内思维影响，每次想请假的时候，都会率先准备好请假的理由。

各式各样的证明材料，拍好了随时备用的照片，以及面对老板时该有的措辞。

做这么多的功课，只为了让老板认定自己请这个假事出有因。

工作了几年之后，他依旧在请假的时候如临大敌。

总是想着法子夸大其词，以此来获得批准。

某一次，他想要回国看看父母，就想挪用年假时间。

在他想好理由，并且准备了大量说辞找到老板时。

还没开口，老板就直接批准了他的假期。

不仅如此，还很疑惑地问他，为什么每次请假都要找那么多的理由？

请假是他的权力，压根不需要那么多的苦衷，更不必为此不安。

他准备的那些请假理由，老板压根就没细看过。

在他们的潜意识里，觉得员工请假是合理俗气。

公司有相关的规章制度，请假长短直接和工资挂钩。

员工请假时就已经放弃了一部分薪资，又为什么要去过问别人的请假原因呢？

这位外企工作者的分享下面，有不少人感同身受。

一个在国外工作的人，也讲了一段自己的经历。

当时他远在他乡工作，母亲惦记他，就漂洋过海去看他。

他工作很忙，为了陪母亲，还是打算请半天的假。

当天找到老板，描述了他的请假诉求之后。

老板皱起了眉头问他，你为什么不请一天假，去陪你母亲度过快乐的一天？

他惴惴不安，担心自己不在，会影响其他人的工作进度。

可老板却摇了摇头，公司不是靠一个人运转的，如果他不在了公司就陷入瘫痪，那是他这个老板失职。

公司没有那么不近人情，更不会剥削员工，限制他们的请假自由。

还提醒他今天要做的事情，就是陪好自己的母亲，其他事情都不重要。

老板的这些话，让他十分感动。

这种温暖人心的老板，在国内的职场里几乎就是奢望。

有网友吐槽，自己请了丧假，却被公司要求提供证明。

她一气之下，就把灵堂的照片作为证明传到了钉钉上面。

比之更过分的，是另外一家奇葩公司。

一网友的奶奶去世，就职单位居然要求他提供死亡证明。

不仅如此，还要证明他和奶奶的关系证明。

他说谁会拿自己的奶奶的生死当借口请假?

可他们领导却回了一句：万一呢。

如此严苛的请假步骤，不是为了给员工发放慰问金。

仅仅觉得员工不该请假，就在请假这件事上面使绊子。

哪怕请事假扣了工资，也绝不轻易放行。

国内的老板，从来没有把员工当成是有生活的正常人。

即便是顺利请假了，该做的事情还是要做。

该回的信息和邮件，该查的资料，该做的任务，还是需要按时完成。

表面是请了假，实际上就是换了地方继续工作。

压力时刻陪伴，请了假也和居家办公没有任何区别。

有些人哪怕是请了病假，也不会得到特殊关照。

有女网友分享了自己的经历，她怀孕见红，去医院医生要求立刻住院手术。

因为情况严重，医生都不让她回家去拿洗漱用品。

她给上司打电话请假，对方却质问她，你怎么不提前说。

得知医生不允许她离开医院，还在电话里提醒她，最好把工作都安排好了再进手术室。

无独有偶，一女子的儿子凌晨一点多发高烧惊厥。

她半夜去挂了急诊，第二天一早打电话找领导请假。

结果对方问她为什么不在头一天提前讲一声。

还有人因为经常加班，在公司内晕倒，送医后被抢救过来。

这种情况下，公司才勉为其难给了他三天假期。

可开年之后，就没有在和他续签合同，补偿也一分钱都没有。

为公司拼尽全力，最后却是这样的结果，着实令人心寒。

评论区，无数的打工人留下了自己请假时被刁难的过程。

有人要结婚了，请假去异地办理结婚证，遭到了领导的拒绝。

还有人外公去世了请假，上司劝他，也不是什么重要的关系，没必要耽误工作。

去做产检请一天假，领导还问她半天的话时间不够吗？为什么要请一天假？

亲人已经到了病危的时候，领导轻描淡写地说：你家没有别的亲人吗？非得你去照顾？就算你回去了，又有什么用？

在国内，请假困难已经成为了常态。

只要一提请假，负责批假的那个人就喜欢打破砂锅问到底。

就算勉为其难请假成功，也必定会扣钱，甚至会和晋升评优挂钩。

以至于许多人决定了请假的那一刻起，就开始琢磨自己要怎么开口。

才能够顺顺利利把假请下来，还担心自己请假之后会影响仕途发展。

即便劳动合同清楚明白写着请假的相关规定，却没有几家公司真的落到实处。

绝大部分打工人，都遭受着不公平的待遇。

他们连双休都无法保证，无偿加班更是家常便饭。

老板们最喜欢说的一句话是：你爱干不干，有的是人愿意干。

他们握着手里的一丁点儿权力，把所有的下属当成是奴役对象。

请假本是员工的合理诉求，可在他们看来，却像是施舍一样。

现如今自诩奋斗的职场环境，完全是一场场玩命似的内卷大战。

许多员工需要24小时待命，甚至需要帮助老板完成工作之外的琐事。

有外国网友提出疑问，中国的打工人为什么会有请假羞耻症？

是他们天生就喜欢为公司卖命，还是老板给的钱够多？

这个问题的答案，打工人根本就无法回答。

不是他们不想请假，是请假的过程很坎坷，请假的结果掌握在老板手里。

与其说员工患有请假羞耻症，不如说老板得了批假困难症。

那些平素里老板觉得很多余的员工，一到了请假的时候就变成了缺一不可。

员工在老板的眼里，与创造价值的机器没有区别。

连尊重都不会给，更不会对员工的处境感同身受。

长期不对等的畸形关系，让员工们对请假这件事羞于启齿。

甚至有些员工，连正常下班都会感到羞耻。

即使如此惴惴不安，还要感恩戴德，感谢公司给了自己饭碗。

当一个员工的合理诉求，成了没有责任心，不敬岗爱业的反面教材时。

不敢请假，羞于请假，反而成为了常态。

打工人的天会不会塌，从来由不得他们做主。

就像是拉车的祥子一样，到死都觉得是自己不够努力。

苛责员工有人类的正常诉求的老板，更该质疑的是自己是否还有人性。

请假羞耻症不是病，但患有评价苦难症的老板，实在病得不轻。