一位网友说，
去年干了三个月的服务员，去的时候满心欢喜，想着能体验各种各样的职业。
但现实很骨感，也很残酷。
他干的一直闷闷不乐。
用他的话说，
“笑容没有几次，有一次竟然哭了。”
刚开始工作时，他满怀激情，对工作充满信心，希望可以体会到职业带来的工作快乐。没想到的是，这次体验与自己对工作的预想大相径庭，充满了挫败感。他曾经满怀希望，现在却开始质疑自己的选择，不清楚自己下一步该怎么办？
“事实上，期望某个职业总是充满喜悦和积极方面是极不现实的，任何职业都是挑战与收获并存。”有喜悦，也有痛楚，才是人生常态。在工作中，保持希望，不断地提升自己的能力，培养对工作的热爱。职业，才会成为你的人生事业。
在职业生涯中充满了挫败感或者不快乐，这是你，你需要做的是，重新梳理自己对职业的“希望”了。如果你对它仍旧有着希望，你的工作就会像水一样流动起来，越来越好。
01 时刻保持希望。
一位网友讲过这样一件事：
他在某单位打工，每年都会来一些高校的实习生，来的时候开开心心，对什么都充满了好奇和期待。
但一做具体的工作来，就很枯燥无聊。
工作的乐趣，就像白开水。
其实，何止实习生如此。
很多人也是如此。
刚开始上班的时候，兴趣满满。工作一段时间后，就成了不过如此。
渐渐的，丧失了工作的乐趣以及探索的好奇。
日子久了，就成了工作打卡，按部就班。
希望在现实的工作中，被消磨，被耗尽，被磨灭。
“你需要对自己的未来时刻保持希望。”《希望在于行动》中如是说。
保持希望，很重要。
希望是什么？我的理解是精益求金，工匠精神。
工作的流程，是不是可以更精简？做的事是不是可以更高效？每日复盘自己的工作，在对工作的了解、理解中，不断地精进自己。02 至暗时刻，要心里有光
在知乎上，读到一位知友的职业故事。
2015年，她裸辞。
她讲到，连续工作五年多，优异的工作能力，让她进入到了一家新的公司，世界五百强的外企，怎么看，都是要更进一步的节奏。
结果，她辞职了。
为什么辞职？
①每天早上去上班，心情就开始变坏，因为那里等待你的是压力山大的工作。
②新的公司离家比较远，每天总通勤路程达3个小时。
③上班的状态很差：总是心不在焉，啥也不想干。
④回到家后的状态也不好：自责和焦虑，导致晚上失眠。
在这种恶性循环下，辞职了。
从她的故事中，我读到的是一种疲惫。她不想再延续五年来的工作状态。
虽然她取得了进入一家世界五百强的外企的优异成绩，可她也害上了一种“心病”。
工作，带给她的不是愉悦和享受，而是压力的积累，痛苦的积聚。
“在最糟糕的情况下，我们会变得无比沮丧，感到寸步难行，觉得负面情绪似乎如影随形，无论如何都无法摆脱它们。”《希望在于行动》中如是说。
辞职，离开那个工作，心才会解脱。但，这就是你想要的职业生涯的结果吗？
显然，不是。
你想要的是工作带来的快乐，以及职业生涯给你带来的成就喜悦。
就像格力的董明珠，淘宝天猫的马云。
如何在职业浮流中，坚定的走下去，让职业在自己的人生发展赋能，成就自己呢？
03 极致行动，勇于突破
“你可以使用这些方法来催发希望、确定方向、制定目标，并满怀信心和决心地朝着自己的目标前行。”《希望在于行动》如是说。
是的，只要我们满怀希望。
具体来说：
你首要做的是你想要什么？即目标。
其次，如何去实现它？你实现这些目标的思路或路径是什么？
第三，实现这些目标的信心和意愿有多强烈？
比如新东方从教培业转型为东方甄选直播带货，其中的董宇辉是最耀眼的一颗明星。
他在公司转型后，他的目标是什么？
“我一直认为我是优秀的”。
为了这个目标，他做了什么？
他并不是天生为直播而生的天才。他刚开始的时候，很不适应，因为经常被平台警告。
那段时间，是他的人生低谷期。
有一次他卖苹果，却讲了15分钟的莎士比亚，被平台要求写检讨。这种情况，持续了半年多。
他怎么做到后来的逆风翻盘？
第一，要专注；第二，要勤奋；第三，要耐挫。
短短的九个字，就是董宇辉为实现自己梦想的思路。这背后的付出，董宇辉知道，我们可以体会。
耐挫，是未成功前的磨砺，也是一次次痛苦的经历。
勤奋，打磨自己的直播技能，文案，思路，复盘这一天的收获，每天精进一点点。
专注，打造自己的天赋领域，让不可能成为可能。
六个字的背后是汗水，也有泪水，更有坚毅。
实现他目标的信心和意愿有多强烈？
这从他坚持半年之久的检讨就能略窥一二。
他做到了，成功了，非一般的成功。
他说，在一个职业里头，你要去做你认为对的事情，你要寻找到你的使命和成就感。
这就是“希望-行动”模式的最好诠释。
活在希望里，每一天都是奔向梦想的加油站。
职业带给我们的不仅仅是一份薪酬，也可以成为我们自我成长的平台。
你是一名销售，做到一名销冠，更可以升级为销售教师，金牌讲师。
你看，职业带给你的是受用一生的积累和财富。
只要你点燃希望，极致行动。
