转自微博：诸韬Andrey。转自微博：诸韬Andrey。

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读研攻略(11)

简历撰写

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说在前面

读研不只是学术、科研。我们终归是要找工作的。所以，攻略里也包含了简历、面试部分，希望对你有用。

先来介绍下我自己的面试经历，校招面试十二家公司，拿到五家offer，有互联网公司（教育类），制造业，外企。

为了方便阅读，补充一个目录

简历的三大原则

简历的常见误区

写简历前准备-分析JD

个人基础信息撰写

相关经历撰写

其他信息撰写

检查简历   

简历投递

一. 简历的三大原则

1.1 简洁清晰，一纸即可

用STRA法则展现工作内容，以一页A4纸为限，无需封面。

排版简单即可，不用过于复杂。

1.2 主次分明，重点突出

HR每天都要看上百封简历，HR会快速扫过这些简历。所以需要你重点突出，结构安排合理，让HR快速识别。

1.3 与岗位匹配度高

能力并非越多越好，重点是要和岗位匹配，让HR觉得你基本是合适的，需要再考核。

只要将相关的技能证书和实习经历写上，让简历更有针对性，匹配度更高。

因此，不同的岗位简历会有不同的侧重点。一个简历海投，效果一定不好。

海投另一个结果就是会怀疑自己，投了很多缺没回音，这非常打击自己。不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

二.  写简历的误区

2.1 设计花哨

不要用花哨的简历模板，黑白配色，用“超级简历VC”就行，在线编辑，自动排版。十五块钱充值会员还有改错提醒，非常划算。

2.2 内容不匹配岗位

前面也说了简历的一个原则就是匹配度高。重点是在你的经历，如实习经历、校园经历。

这些部分是重中之重，篇幅最多。

2.3 一份简历海投

一份简历海投是大多数人会犯的错误。每种岗位的要求不同，简历也应该有所调整。

海投的结果就是自己的自信心被打击，怀疑自己，增加了自己的负担。

2.4 尴尬自评

写一两百字的自我评价，说自己「沟通能力好」、「工作认真负责」、「有团队精神」……这些都没有证明。

会让HR尴尬得不行，觉得你没什么正经经历，只能写这些了。

2.5 信息冗余

什么党籍、民族、籍贯没必要写，个人信息只要写上姓名，手机、邮箱、意向岗位、教育经历即可。

三.  简历撰写方法

3.1 准备工作-岗位分析

分析一下岗位描述（JD），然后针对性的写简历，而不是一通瞎写。

例如以下两个例子， 红框里的就是这个岗位要求，所以简历里要体现出红框里的信息。 

这个时候就需要考核一下自己，分析自己有没有相关能力，相关经历，从而使简历匹配岗位，提高通过率。

3.2  简历模板

再次推荐用“超级简历VC”，在线编辑，自动排版。充值会员还有改错提醒，非常划算。刚好一张A4纸大小。

分为三块：个人基础信息+相关经历+其他信息。接下来，就按照这三块内容做一个详细的介绍。

3.3 个人基本信息

基本信息，写清楚姓名、联系方式（手机、邮箱）教育经历即可。

☆一定要写长期使用的电话、防止错过信息通知。邮箱的话，不要QQ邮箱，QQ邮箱不正式，HR不会喜欢

☆放上近期免冠一寸照。去海马体拍一次正装照，能用很久的，非常划算。照片可以适当P，但不要过分失真，可能会影响面试效果。

如果对自己的容貌不自信就不要放照片，千万别放艺术照，大头照。

☆教育经历按照超级简历模板来即可，GPA高的可以注明，如 GPA：3.8/4

3.4 相关经厉

1️⃣经历的顺序可以按照时间倒叙或重要性程度列出。

2️⃣每一项经历都要按照总分结构写，总起一段概括，然后分写，分写按照STAR法则（后面会介绍）

3️⃣要用数字来秀出工作成绩，让HR信服。量化结果是最强有力的证据和最有效直接的描述方式。

4️⃣若没有相关的实习或工作经历，那么就把在校期间的社会活动、学生组织及社团活动的参与情况、志愿活动等深挖，将相关点写到简历上

实习经历

实习经历一定要注意相关性。比如你应聘工程师，写上财务的实习就根本没用，还会让人觉得你求职不明确，继而不通过。

要写出做了什么+怎么做+结果数据（若产生了的话）。

比如你实习是市场部工作，这么写：

实习期间拜访客户

这就很不专业。如果你写成：

电话拜访客户50位，收集仪器使用情况、售后服务评价等信息，形成800+字调查文档

这样就很专业了。

如果你是生化环材的研究生，大概率是没有实习经历的。但写得逻辑与实习经历相同，将负责的实验课题包装成项目经历，深挖与岗位相关的点即可。

比如岗位要求需要数据分析的能力，那么就把你会的数据分析软件写上，以及为什么要分析这个数据，能体现你数据分析能力的点写上。

要体现沟通能力，就把如何与厂家沟通与老师沟通写上。还可以挖掘校园经历体现相关能力点。

如果真的没有东西写，就带上一份面试作品，把人家公司的情况调查清楚，相关岗位需要做什么工作查清楚，作成PPT发送过去。

生化环材求职一定要灵活，实习经历缺失就要从其他地方补回来。

记住求职意向要明确具体

一般用人单位都要求只能投递一个职位，在注明求职意向时，建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛，也不要过多。

3.5其他信息

技能证书

1️⃣不是越多越好，只要写上校级及以上就好，文明寝室之类的就不要写了，太low了。

2️⃣其次，还是一个相关性。比如你要去程序员，你写个教师资格证，会计师证，人家肯定就觉得求职意向不明确，是不是以后要跑路之类的。

3️⃣大学生四六级水平、还掌握什么外语、大学计算机二级是否通过这些是基本的

兴趣爱好

不建议写一些带表演性质的爱好，比如唱歌跳舞，以后会有麻烦事会很多，但凡有年会就找你

真要写，写个跑步健身，也要体现自己有水平，如十公里52分钟；坚持了很久，坚持了一年。

3.6star原则

情景( situation)即，什么时候在什么企业;活动中担任什么职位。

任务（task)即，分配的任务是什么，你负责做哪部分工作。

行动( action）你具体做了哪些事情(量化/事实)。

结果( result)通过这项工作或活动获得的经验与成绩

举个例子

low版：负责XX微信公众号日常运营工作，包括选题、写稿子、回复评论等。

用STAR法则来思考这段描述：

情境(situation)：运营的什么微信公众号？该公众号知名吗？运营这个微信公众号有什么价值？

任务(task)：当前微信公众号发展到哪一个阶段了？目前遇到的困难有哪些？我发现了什么问题？

行动(action)：我是怎么运营微信公众号的？采取了什么新的方法和流程？有什么创新之处？

结果(result)：结果怎样？有没有完成目标？对公司有什么帮助？

经过上述的思考，可以进一步细化具体的工作职责，把运营微信公众号改成这样的描述：

“撰写高质量原创文章，包括求职领域热点的及时抓取及科普”

然后写做这个工作你到底用了什么方法，达成了什么结果：

“通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w”

四. 检查

写完后，自己打印出来一份读一读，看看有没有错别字，标点符号错误等。

另外：

①日期“xxxx年xx月xx日”或“xxXX.xx，xx”或“xxxx-xx-x×”这几种写法都可以，但一定要统不可混用。

②字体中文推荐使用微软雅黑，英文推荐使用 Times newroman，重点信息可用黑体强调。

③字号推荐使用10号或五号。

五. 简历投递

简历命名：意向岗位-学校-姓名-联系电话

要发送两个版本：PDF和word

防止意外可在邮件里附上二维码，把简历通过草料二维码转换。

邮件内容：不要什么都不写就直接发送。严格按照格式来写邮件。

参考样式：

尊敬的xx面试官/HR：

 您好！

我是xx学校xx专业的张三，应聘贵公司的xx岗位。

我认为有1.... 2....  3..... 4...这x点符合岗位要求，能胜任这份工作。

附件是我的简历，请您查收，谢谢！

非常期待您的回信~

                                                          张三

                                                       2021.XX.XX

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