如何能影响更多的人，今天跟你分享一个公式，增强你的影响力。
这个快节奏的现在，
影响力，已成为每个人不可或缺的技能。
因为要成事，你必须能影响他人。
跟你分享一个公式，TOPS影响效果公式。
这个公式，强调在影响他人时，我们能控制的要素有四个，那4个，我们马上来聊。
先说O，叫组织权力来源。
这个好理解，就是你的职务。你职务越高，你的影响力肯定就越大。
第二个，P，个人权力来源，包括意志力。
如果你品性优秀，知识渊博，有良好的教育和口才，影响力也会更大。
接下来，是重点。
T，选择的影响技巧。
我们有很多种影响技巧。两类14种，每种技巧有它的适用场景，和具体的方法。
第一类，是正面的技巧。
它也分3类，理性的方法，社交的方法和情感的方法。
理性的方法，最主要的是逻辑说服，这是使用频率排世界第一的影响工具，是每种文化都运用最频繁，也是最有效的影响技巧。所以，结构化思维，就特别重要。
还有，合法化，指的是通过引用权威、法律或制度，来增强自己观点的权威性。
还有第三种，交换，这是通过给予对方一定的利益或好处，来换取他们的支持或合作。
最后一种理性的方法，是说明。通过详细解释和阐述自己的观点、意图来影响他人。它是使用频率位列世界第三的影响技巧。
说完理性的方法，我们来看社交的方法，它包含2种。
一种，是交际，通过有效的沟通与交流来影响他人，它是使用频率排世界第二的影响技巧。
还有一种，是诉诸人际关系，是通过建立或利用人际关系来影响他人。就是我们平常说的，处朋友。
第三类，叫情感的方法，它也有有四种。
第一种是，咨询，通过向他人提问或征求意见来影响他们。它是使用频率，世界排第四的影响技巧。
上面谈的说明技巧，是告诉，而咨询技巧，是提问。
第二种，是缔结联盟，是通过唤起社会认同，来影响他人的技巧。
第三种，是诉诸价值观，是通过强调共同或相近的价值观来影响他人。这是从情感上打动人。这个技能尽管使用得不那么频繁，但是运用得好，是非常有力量的。
最后一种，是树立榜样，是通过展示自己或他人的优秀品质和行为来影响他人。
这种方法，具有很强的感染力和说服力。是十个正面影响技能里，最迷人的那一个。
另外一类，是负面的技巧。这个，我们就不多说了，要少用。
TOPS，最后一个是S，也就是运用影响技巧的技能。
就是你运用这14种影响技能的熟练程度，会的越多，用的越熟练，影响力肯定就越大。
今天，只是简单介绍了14个影响技巧，具体怎么应用，我们后面一个一个讲。
我是豆师傅，关注我，一起成为最好的自己。
