近日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，《意见》提出，做好2023年和今后一个时期“三农”工作。党中央认为，必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。强国必先强农，农强方能国强，要立足国情农情，体现中国特色，建设供给保障强、科技装备强、经营体系强、产业韧性强、竞争能力强的农业强国。

党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，强化科技创新和制度，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，加快建设农业强国，建设宜居宜业和美乡村，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步打下坚实基础。   

加强农村人才队伍建设，在“育”上下功夫。乡村振兴首先要解决人才问题，做好人才培育和引进，打造强大的乡村振兴人才队伍。人才的引进、培养、管理都离不开党组织的领导，坚持党管人才，把乡村人才振兴作为全党共同目标，多方协同，健全党组织统一领导、政府负责、组织部门和农村工作部门统筹协调的乡村人才工作领导体制，做到认识统一、步调统一。要摆正态度用“诚心”引进人才，在尊重人、尊重知识的基础上，结合国家政策，吸引高校毕业生积极参加“西部计划志愿者”、“大学生村官”“三支一扶”等项目。立足农村实际，用虔诚之心广纳天下英才，加大人才队伍建设的投入，因地制宜、因人制宜为人才发挥聪明才智创造良好条件，提供广阔平台，完善福利制度，保证各类人才的福利待遇水平不断提高，让外面的青年才干自愿投身农村。通过构建乡村人才振兴政策框架，完善乡村人才引进、培育、评价、激励机制，引培一批满足乡村振兴战略要求的乡村

人才队伍。

加强农村人才队伍建设，在“训”上促提升。加强培训，提高农村人才技术水平。要广泛组织开展“点对点”培训，组织农业、林业等涉农部门采取现场指导、电话指导等方式，无缝为农村人才提供技术服务。加强“三农”工作干部队伍培训、管理和使用。依托当地教育培训资源，努力提高综合素质和专业水平能力。加强信息化建设，打造培育信息化平台，提供在线学习、管理考核、跟踪指导等服务，通过专业的技术培训去提升农村人才的技能，让他们能够变成有文化、懂技术、会管理的新型农村实用人才。因需分类施教，对种植、养殖、创业等操作型人才，重点进行实用技术推广服务培训；对已是致富能手的实用人才，着重加大指导性培训，促使生产经营上规模、上档次，不断提高教育培训的针对性、有效性。加大对农村党员、积极分子、返乡农民工和村大学生等的培训力度。把有政治头脑、有创业思路、有工作能力、懂科学技术、懂经营管理的返乡农民工、种养能手、致富能人、农民经纪人、岗位能手、复员军人、回乡学生中的优秀分子发展成党员，把党员发展成致富能手，提高他们创业带富的能力。依托高校、培训机构和龙头企业，创建培训基地，把培训班办到农家院落、田间地头，由专家采取“一对一”的方式，对农户手把手开展种植管护技术、农旅产业经营专业培训，推动传统农民转型为农业产业工人、农旅产业经营人，打造现代职业队伍。

加强农村人才队伍建设，在“用”上见成效。农村实用人才是我国现代农业发展和新农村建设的中流砥柱，也是加快推进农业农村现代化的战略资源，要加强农村人力资源整合，用好用活人才资源，夯实乡村振兴人才队伍建设。要精于用人，合理人才配置，充分发掘人才的专长，根据工作实际，做到人岗相适，发挥人才最大效益，推动工作开展，实现人才既能“引”得进，还能“用”得好，让人才扎根乡村，有盼头，有干头。要搭建平台，发挥农村人才“领头雁”作用。要充分发挥基层党组织领导作用，对文化素质好、致富本领高、带富能力强的农村人才进行重点培养，符合条件的及时吸收加入党组织，引导其充分发挥才能，带领群众增收致富。同时，鼓励优秀农村人才成为带富主体，推行“人才+合作社+贫困户”等发展模式，以“抱团合作”方式在振兴路上作出应有的贡献。加强实施“机关党建+”行动，通过机关支部联系服务农村党组织、参与基层治理和产业发展，带动基层队伍壮大发展，切实建强党组织战斗堡垒。不断充实村干部队伍，要充分依托乡镇农牧夜校开展乡村振兴各项培训工作，针对村干部、村后备干部、农村新农人等、培育一批基层实用型人才队伍。（昌吉市“访惠聚”办公室 马媛 供稿）