有一个贫困的农夫，有一天在他的鹅圈里发现一个闪闪发光的金蛋。鹅蛋竟然是纯金的。农夫简直不敢相信自己会有这样的好运。第二天他越发怀疑，跑到鹅圈一看，还是和昨天一样此后他每天早上起来，就去鹅圈拿金蛋。不久他就成了富翁，一切都那么不可思议。

可是财富使他变得贪婪和急躁，他无法满足每天一个金蛋，于是他异想天开，把鹅宰杀了，想将鹅肚子里的金蛋全部拿出。谁知鹅肚子里一个金蛋也没有。鹅死了，再也无法得到金蛋。而毁掉这一切的，正是他自己。

这个寓言蕴含了一个自然法则，就是用金蛋模式来看待效能，产出越多，效能越高。真正的效能包含两个要素，一是产出，就是金蛋；二是产能--生产的资产或能力，就是下蛋的鹅。

这个法则出自《高效能人士的七个习惯》，它瞬间让我明白了很多道理，比如想要孩子学习好，不但要关注产出，成绩；还要关注产能，孩子本身（身心健康）。比如想要实现个人升职，既要关注产出，业绩；还要关注产能，自己本身（身心健康，能力品德等）。只有二者平衡才是最高效。还可以引申使用于很多其他场景。因为它是原则，所以简单实用，一通百通。

这本书，在我看它之前，我的耳朵已经听起茧子了，很多大咖都在推荐，直到我翻开这本书，才发现这本书的理念已经在多国推行多年，甚至还辅导过多位总统。在这本书的扉页之后，有很多页知名企业总裁、畅销书作者、诺贝尔奖获得者、政治家等等的赞誉之辞。

史蒂芬柯维原来是大学的教授，为了写这本书，他去到乡村，在那里思索，为什么是七个习惯，而不是别的数字，这也让我好奇，史蒂芬柯维说“七”并不神圣，只不过先有三个个人领域成功的习惯，然后是三个公众领域成功的习惯，接着是一个补充性的习惯，加起来就是七个。

而这本书的灵感，则来源于一本书的一句话：刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。

这让我很受启发，作者因为一句话，想通了获得高效能的底层逻辑，写出了看似如此简单但又直达规则的7个原则，我想这也是阅读的意义，从书中获得知识，把知识用于生活、探究和创造，再把探究和创造书写出来，说不定哪一句话又启发到别人，知识和知识之间，莫名地产生无穷尽的关联。

这本书的价值更在于实践，不知道读者朋友们有没有发现，有些书是纯读，我们可以发挥想象，就好像置身期间；有些书，我们阅读，是拿来使用，拿来训练和完善自我，所以这本书，我反复读它的电子版，也买回了纸质版，它就像字典一样，未来作为我的一本人生参考工具书。

比如最近，我在工作上，就运用了第一个习惯积极主动和第四个习惯双赢思维。

我需要跟五个不同的公司沟通，请他们在两周之内解决出资问题，由于时间有限，但也比较充足，我采取积极主动的措施就在于我在任务的第一天就把出资这件事相关联的工作都梳理了出来（三种协议模式、三种协议模板、执行过程可能产生的疑问等），我依次给每个公司的负责人发消息，他们有的第一时间回复，有的可能不回复我。

第二天我继续给不回复的负责人发消息，请对方跟进进度，对还不回复的，第三天我就发已经形成的进展。在此期间，我没有因为对方不回复就发脾气，始终积极客观，最后，所有负责人都给予了准确回复。

由于准备时间还足够充分，我没有电话催促，给对方留足反应的空间，虽然看起来时间战线很长，但其实每天就只花了我几分钟时间。

双赢，就是既实现了我的目标，又给予了对方反应的时间，有些人对待新任务并不喜欢被催促，也不喜欢积极应对，他们习惯性拖延，以反抗新任务的压制，但随着问题的增多，他内心会逐渐形成压力，看到对方还心平气和，他就服气了，转而更加配合。

不得不承认，从抵触到接受，需要时间消化，如果你能理解，就能获得好的效果。

好书，经得起时间的检验，它们就在那里，等待我们一本一本去发现。