京瓷哲学是如何诞生的
在本节中，稻盛和夫回顾了推行京瓷哲学初期遇到的阻力。当时的日本正处于战后第14个年头，民主主义和自由主义思潮盛行，而京瓷哲学强调克己奉公、严谨的生活态度，这与当时的社会氛围形成鲜明对比。特别是在年轻的知识分子员工中，京瓷哲学引发了强烈质疑。他们认为思想和思维方式应该是自由的，抗拒公司要求全体员工共有相同思维方式的做法，甚至质疑这是一种思想管制。这种反应在当时的社会背景下其实并不令人意外，因为战后的日本正经历着价值观的剧烈转型，学生运动等左翼思潮方兴未艾。面对这种情况，稻盛采取了坚定的立场。对于不愿接受京瓷哲学的员工，他直言如果理念不合就无法共事，宁可让他们离开公司。尽管这种做法让他倍感矛盾和困扰，但他始终认为企业要持续发展，必须建立在共同的价值观和理念基础之上。这段经历展现了稻盛在推行企业理念时的决心和勇气。可见，即便在反对声中，稻盛依然坚持自己的信念，这为日后京瓷独特企业文化的形成奠定了基础。
