工作久了，常常会遇到两种人
第一种人没有目标，每天得过且过，别人指挥一下动弹一下，又常常抱怨生活的不公平！。
第二种人很主动，对自己的人生有明确的目标。虽然隔着屏幕，我也能感受到两类人之间的巨大差别。前者唯唯诺诺不自信，后者积极主动充满乐观，也充满了人格魅力。
其实在我们上班的公司也是这样，大家每天都是做一样的工作，拿着几乎差不多的薪水，有的人每天活力四射，好像有用不完的精力，尤其是会往上爬的员工，能升官的员工。
而有些人就浑浑噩噩、无精打采，早上上班盼望着吃午饭，吃完午饭又想着赶紧下班，明明是二十几岁的人，却活成了六十多岁的样子。
其实保持动力十足的诀窍很简单，就两点：1.学会拥有掌控力2.学着给自己的行动赋予更大的意义。你要知道工作是为了自己而做，为了自己从中获得成长而做。
这两点看着鸡汤，其实吧，还挺重要。
首先，我们积极的动力产生的前提是相信自己可以控制自己的行为和外界环境。
所以要想激励自己，必须先让自己有掌控力。
这个东西看似简单，但是我发现很多人没有，遇到一点点需要自己负责任的事，马上就怂了，妈宝男身上这种特质特别明显。
富人家的孩子当妈宝，人家还有家业做保底，你说你平民家孩子，妈宝男也不少，完全听妈的话，一点掌控力都没有。
平民家的孩子因为原生家庭的原因，平民阶层的教育往往是比较法，小时候你常常会听到父母口中那个别人家的孩子怎样优秀。时间久了吧，平民家孩子普遍没有自信。
也不相信自己可以为自己负责，能做决定。
所以说做决定是一种证明自己拥有掌控力的方法。每一个选择，不管它多么微不足道，都能强化我们的掌控力和自我效能感。
不要觉得所做的决定不会带来任何改变，当你开始承担做决定带来的责任时，才拥有掌控一切的自由 。
只有当我们用独立做决定的方式证明自己能够掌控局面，动力才会产生。
拥有内控思维的人通常会把成功或者失败归因于自身，而不是自身以外的因素。
反之，有着外控思维的人，认为自己的生活主要受外部因素的影响。
一个有着强烈内控思维的学生认为自己学习成绩优异是自己努力的结果，而不是因为自己天资优异；
当面临困境时，我们要冷静看待问题，理智的分析整件事情，首先要想怎么解决问题，等一切平息再去思考事情的错与对，这样你才能够掌控局面，获得成长。
