#Day2:
哈喽，各位「108晨读私塾」的书友们，周二早！
每日清晨6：00，让我们一共晨起共读。
今天是晨读Day2，共读书目为《高效能人士的7个习惯》，请阅读P49-P78,主要为第一章，在阅读过程中思考三个问题，并在今晚作业打卡时整理发布。
（1）在展开7个习惯之前，史蒂芬花了一章的笔墨来讲一件事：思维定式。
而他提到了在过程中研究的几个概念，请进行扩展延伸阅读，分别查阅：
「期望理论（Expectancy Theory）」
「自我实现预言（Self-fulfilling Prophecy）」
「皮格马利翁效应（Pygmalion Effect）」
了解了这三个概念，相信大家会对『思维定式』理解得更加深刻。
基本解释
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
在这个公式中，激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。也就是说，一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大，在领导与管理工作中，运用期望理论于调动下属的积极性是有一定意义的。
自我实现预言解释
罗伯特·默顿提出由图式引发的自我实现预言，即使自己的预期成真的预言。许多研究已经发现图式越强大越发达，我们越会把更多的注意力放在与这些图式相符的信息和特征上。同时，我们的心智自动过滤那些与图式不一致的特征和信息，在通过把更多注意力放在符合既定图式的信息上，图式的正确性也得到了确认（尽管我们不得不过滤很多不支持图示的信息来达到这种确认）。
选择性筛选导致自我实现预言通过另一种方式实现。因为图式包括对于某种经历的预期，我们会无意识地塑造我们的行为以符合预期。
皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”或“期待效应”，由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。暗示在本质上，人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。
（2）「思维定式」之后，是另一个重要概念「思维转换」。
我们试着用两个步骤，来体会思维转换：
第一，请回想一下，你是否有过类似“顿悟”的经历，因为思维的转变，而带来认知和行为的转变，接着发生了结果的根本性变化，如果有，请写下来和书友分享。（如果想不到，请忽略此问题）
第二，请试着找一个，你不太认可的观点，或者事物，或者你讨厌的人，然后试着回到问题的本源，去试着找到Ta的正面和积极的内容，试着去反驳自己已有的思维定式，或许，思维转换，就会发生。
一直讨厌大姨对自己工作的不满，觉得看不上我们这家人，甚至一直觉得接受了她的好意就像林黛玉寄人篱下了的感觉在南方发展，现在看来可能她想要就近照顾我吧，如果换作外人估计不会想接到她身边照顾吧，这样一想一下子释然了。说不定可以去南方看看。
（3）史蒂芬柯维鼓励我们，要从内到外地去实现改变，先改变自己的内心，改变我们的思维定式，再改变外部的态度和行为，要基于本质属性的品德，而不是那些偏向于技巧的个人魅力。
其中，对简单的一个对比就是：
200年的美国成功类著作中，前150年，都偏向于品德，后50年多偏向于技巧。
同样，我们现在市面上充斥地同样有很多类似的技巧性内容，治标不治本。
问题来了，所谓的品德方面的原则，都有哪些呢？
请大家查阅并写出富兰克林的十三条修身法则（辛苦请自己查，查阅的过程更有助于记忆），在每条法则后面，进行自我评估，分数为1-10分。
当年富兰克林的修身方法是，每周确定一条法则作为目标，每周轮换一次，不断重复，不断强化，直到实现修身目的。
我们简单点，根据你自己的分数评估，找出自己最弱的三个短板，试试看，如何来锤炼自己呢？（思考就好，这里不做硬性要求）
节制 5
寡言 5
秩序 4
果断 3
节俭 6
勤奋 4
诚恳 4
公正 4
适度 3
清洁 4
镇静 3
贞洁 7
谦逊 5
（4）今日金句：
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
——亨利•戴维•梭罗
保持大脑活跃，带着问题边读边思考，是高效阅读的不二法门，贵精不贵速，请享受你的晨读时光！
作业模板参考：
Day1-【108晨读私塾作业】
1、答案：……
2、答案：……
3、答案：……
4、今日金句：……
注：如有任何问题，可联系本期晨读副领读，一班五组的吴涛，也是本次晨读私塾的策划人之一。
