“自我提升”实际上是个很难定义概念的东西，每个人理解的都不同，这个没有好坏对错之分，只有特点的不同，总的来说，我们需要提升这几方面。
1、岗位技能
先把眼前的事情做好永远是最重要的。比如销售就去学习怎样做有效沟通，项目经理就去学习项目如何管理。
2、升职技能
在本职工作的基础上，你需要拓宽知识面，如果不知道学习什么，那就观察一下，你的领导上司都会些什么？
3、发展技能
早一天打算，便多一分轻松，为未来多做一些累积总是没错的。比如，如果希望未来能够创业，那么就需要了解和练习管理、人力、财务、沟通、行业等方面的知识和技能等。
4、基本技能
比如人际沟通、办公软件、思维模式、逻辑、学习能力等等。这些技能出色了，不管到哪里，无论做什么，都不会太差。
在真正的职场上，我们要多做高价值的事情，一个简单判断事务价值的方法就是看其中包含了多少机械的重复性劳动，因为创造性劳动永远是含金量最高的。
另一个方法就是看它是否能够直接带来明显的收益，一般可以认为，越是直接的，事务的含金量越高，当然难度也越高。
凡事多想想“为什么”，大多数真实的问题都藏在一连串的“为什么”里面，通常只要找准了问题就很容易找到解决方案了。
无论生活还是职场，只有不断学习，才是打败平庸和向上进阶的唯一方式。
