一本书，快三十年了，还是很畅销的书，今天为大家介绍《高效能人士的七个习惯》这本书。
第一个习惯：积极主动（be proactive）
什么是积极主动，不把命运推给环境，基因，对自己的命运负全责，怎样才能做到积极主动呢? 1.用积极的语言，代替消极的语言 2.减少关注圈，扩大影响圈，什么是关注圈呢？你关心健康，关心教育等这就是关注圈，什么是影响圈呢，就是关注圈中你能改变的事情（改变能改变的，接受不能改变的），3.在刺激与回应之间给自己思考的时间。
第二个习惯：以终为始（to begin with the end in mind）
什么是以终为始呢？基于心智的第一次创造的终作为实际第一次创造的始，如何做呢 1.确定目标，并坚定地追寻目标 2.制定计划 3.坚持原则
第三个习惯：要事第一（put first things first）
什么是要事第一呢，把大部分时间都花在重要不紧急的事情上，在它变成紧急事情之前完成它，如何做呢，二维四象限，分清轻重缓急
第四个习惯：双赢思维（think win-win）
什么是双赢思维呢 两个人合作一定要建立在双方都获得价值上，如果我赚钱建立在你损失的基础上，那我就不干
第五个习惯是：知彼解己（seek first understand then to be understood）
什么是知彼解己 先理解别人，再寻求被别人理解,怎么做呢？1.戒掉自传式回应，把自己放在沟通中心是阻碍自己听，阻碍理解别人的病 2.用耳朵听，用眼睛看，用心观察，人类沟通中仅有7%是通过语言，38%是通过声音 ，55%是通过肢体语言 3.移情聆听（Empathic Listening）把心放在对方身上，先感受他的快乐痛苦，然后再聆听
第六个习惯是：统合综效（synergize）
什么是统合综效呢？通过创造性合作实现整体大于部分之和，怎么做呢
创造差异性，感激多样性
从报仇，妥协到合作
共享目标，创造性合作
第七个习惯:不断更新（sharpen the saw）
什么是不断更新 ，强化前面的六个习惯
