哈喽大家好，我是新手村长。职场中，难免遇到关系户，有的人愤怒，有的人无奈，那么遇到职场关系户，应该怎么办呢？下面请听我的分享。
首先来说说我个人的经历：
本人某公司职员，混迹多年也混了个小领导的职务，而且入职单位也有些时间了。
19年年中，公司总经理已经明确的告诉我：提我做副总。结果，因人事变动，领导调到别的单位去了。公司这边就安排了一名新的总经理。
本来也没什么，相安无事做了了几个月，结果新的总经理那边也是直接安排了一个人，还直接安排到了副总的位置，直接给我空降了一名领导。
开始我心里是各种不舒服：
一是我是公司老员工了，论资排辈，也是我上去了；
二是公司上上下下的业务都是我在负责，所有的业务我都熟，论能力，也是我；
第三，最重要的问题，就是身边会有人问你：怎么回事？不应该是你吗？怎么样也应该是你上啊！你业务能力那么强。。。。。这点是令人最不舒服的地方了，不知道是不是真的关心你，反正我也不去深究。
空降领导入职后，我是很抵触的，工作不配合，业务不对接，反正我就是做我自己的，他也拿我没有办法。反正就是各种郁闷，各种赌气的那种感觉。
过后的一个月吧，我找我的老领导喝酒，聊了一晚上，看开了很多，下面跟你分享我的一些心理变化。
01 这是你的工作，你要么接受，要么就淘汰
成年人的世界本来就是这样，有自己的游戏规则。你的能力很强，这无可厚非。但是，请你记住一点：有关系，也是一种能力。
不管你承认不承认，关系这个东西，从古自今都存在，要不然“朝中有人”这句话怎么来的？
如果故事变成这样：一个同事，比你努力，或者学历比你高，他升职了，你可以欣然接受，怎么人家有关系升了，你就在这各种抱怨呢？你有关系，你也可以上，不是吗？
所以，你要慢慢去接受他。如果你孤身一人，年纪轻轻，接受部了的话，你大可以不干了，毕竟你还年轻。我不行，我有老婆、孩子，有车贷、房贷，我潇洒不起来，所以我得去接受。
02 人家不一定比你差
不要把自己想得多厉害，职场里没有谁比谁差，也不见得谁比谁聪明。你的评判标准是什么？如果抛开关系这一点，你认为他人怎么样？能力还行吗？
后面的日子我细心观察，我发现“空降兵”能力还是挺强的，有些地方甚至超过我。慢慢的，我转变了我的看法，让自己更客观的去看待问题，似乎也是想开了。
你可以这么想：如果他不是因为关系进来的，他的能力能够胜任吗？当领导的标准是什么？仅仅是因为业务能力强吗？搞清楚这些，或许你就能想明白很多道理了。
03 领导不是傻子
你最高的领导都不是傻子，他也知道他空降一个人，意味着什么，会受到怎样的质疑，哪怕别人不说。
网络时代，太多曝光的案例。真的，领导不是傻子，能力差的人，哪怕是我的亲兄弟，我都会三思：要不要拉进公司？更何况是你的领导。安排一个人，他的风险有多大。如果安排一个能力差的人进来，他不是在“作死”吗？刚好有人合适这个岗位，刚好能力又不差，那就推荐进来了。能力差的人，你看看他能混多久？这样的领导，又能混多久？
04 你是否看到事情的本质
单纯的只是安排一个人过来吗？没有别的意义？
在职场上，或者说在生意场上，有很多东西是要互换的。可能有些单位的关系户，你看他整天无所事事，但你可能不知道，单位三分之一的业绩，就来自这层关系！
合作公司的老板，安排自己的亲戚过来上班，那么，他以后的订单，是会找别人，还是找你们公司？你细细品一下。
最后告诉你，放轻松，你就想想，也就高你一级而已，多那点工资，但每天要操心那么多事情，何必呢？对吧？
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