你好，我是金金，欢迎来到每日碎碎念。今天说一下关于职场中如何求助别人。
工作中必然会涉及到相互合作，谁也不能在工作中独善其身，正确的求助不仅能拉近关系，而且还能替自己分担任务，收获经验。然而不会求助的人，会在不该开口的时候求助，损害关系；而在需要帮助的时候放弃求助，让自己陷入危险中。
向他人求助归根结底要看一下两点：
1.交情的好坏
2.有没有利益的交换。
职场求助类似于生活求助，七分实力，三分关系，关系越多，实力越强。不同的是职场中大家相互了解，脾气，性格，能力无法造假；而且职场中的关系更加脆弱。总结来说就是日常小忙很多，大忙，竞争性的很少。
关于职场中的求助类型
1.破冰式求助:借给同事笔记，帮同事带快递。
2.分工式求助：日常工作分工，你擅长书法，写贺卡的事归你;他擅长表格，那么表格文件的工作交给他；相互配合，分工工作。
3.包庇时求助。
4.拯救式求助。
5.选票式求助：也就是我们理解的竞争式求助。相互之前有了利益冲突，这个时候就要记得我们的第二条，进行利益交换。大胆的开价。
真正考验处理职场关系正是这种情况。此时正确的姿势为：
第一，挑明关系，分析现状。
第二，回忆历史，讨论交情。
第三，提出结盟，大胆交换。
坏的求助是什么呢？言语不善，侮辱别人的能力和善意。
向人求助的几点意见。
1.选对人，选择对的人求助，有能力，有可能帮助你的人。
2.选场合，最好是一对一，给对方留出拒绝的空间，同时给自己留出余地。
3.选时机，如果确定要求助，那么越早越好。
4.避免中间人，如果与对方熟悉，自不必多说;如果不熟悉，这便是你们增进关系的机会。
5.懂感恩，让对方知道你是懂感恩的，要明白没有不求回报的帮助。
别人求助该如何应对。
1.破冰式求助和分工式求助一律帮。
2.包庇式，拯救式和选票式求助考虑三点。你的机会，他的开价，对方人品。
总结一下几点不帮。
1.不划算不帮，包括开价不划算，人品不好。
2.二手忙不帮。
3.不懂感恩的不帮。
4.检索刻薄的不帮。
