1，团队融入强。
再强的人也要依赖于团队，而不是单打独斗。个人取得的成绩，也是团队给予的平台上孵化的，团队合作是领导很看重的地方。
2，忠诚度高
对于公司企业文化，以及工作氛围、岗位职责都很认同，忠于公司，忠于岗位，绝不插科打诨或浑水摸鱼。
3，提不同意见，有个人格局
在一片祥和声音中，领导很喜欢听到不一样的声音，但是这个声音是合理的，而不是抬杠。提出不同有效意见，并且接纳别人的意见，不会打压别人的观点，有个人的大格局，这是领导很喜欢的地方。
4，在必要的时候，能够站出来帮领导背锅，帮领导揽下责任，这就等于帮领导大忙的人，我告诉你，有的过错放在领导身上就是大错，而有的过错放在员工身上就是小错，所以帮领导背锅是拉近你和领导距离最快的一种方式，记住背黑锅被惩罚不可怕，你的领导绝对会在别的地方找回来，如果他没给你找回来，那这样的领导也不值得跟随。
5，懂得说领导好话，懂得领导的暗语，懂得夸赞领导，和你在一起，能让领导听了感觉很舒服的人。千万不要小看这种人，他能做到的这些，你还真就不一定能够做到。
6，在众人面前，很懂得维护领导的尊严和面子的下属，这让领导很受用，毕竟领导的面子是很重要的，所以领导很喜欢这样的下属，出门肯定会带着。
7，做事有水平，质量比较高
领导提拔一个人，当然不只是为了自我感觉良好，而是为了做事的。
既然要做事，做事就有个效率问题，有个质量问题。
既要能做得快，又要能做得好，这才是领导比较看重的地方。
如果领导交代给你的事情，都能处理得很稳妥，那么就说明你做事很有水平。这样的人，领导当然乐得提拔了。
