近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。在新时代的背景下，乡镇干部作为连接政府与民众的桥梁，其素质与能力直接关系到乡村振兴战略的实施效果与基层治理水平的提升。
认识深化，责任在肩。常态开展乡镇干部教育培训工作，不仅是提升干部队伍整体素质的必然要求，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。我们要深刻认识到乡镇干部教育培训的重要性。随着时代的发展，基层工作面临着诸多新的挑战和机遇，这对乡镇干部的综合素质提出了更高的要求。只有通过常态化的教育培训，才能使干部们紧跟时代步伐，不断提升自身的政策理论水平、业务能力和创新能力，以更好地适应新时代基层工作的需要。
创新模式，丰富内容。要创新培训模式。传统的培训方式往往以讲授式为主，缺乏互动性和实践性。我们可以尝试采用案例分析、小组讨论、模拟演练等多样化的教学方法，激发干部们的学习兴趣和参与热情。同时，还可以利用现代信息技术手段，如在线学习平台、远程教育等。要丰富培训内容。培训内容应紧密结合乡镇工作实际和干部成长需求，既注重政治理论的学习，又兼顾业务技能的提升；既关注当前热点难点问题的研究探讨，又注重未来发展趋势的前瞻性思考。
完善机制，强化保障。建立健全培训机制。包括制定详细的培训计划、明确培训目标、规范培训流程、完善考核评价机制等。通过建立健全的制度体系，确保培训工作的有序进行和高效推进。要加强师资队伍建设。优秀的师资队伍是提升培训质量的关键。我们要注重选拔和培养一批具有丰富实践经验和深厚理论功底的优秀教师，为干部们提供高质量的教学服务。同时，还要加强教师的培训与交流工作，不断提升他们的教学水平和综合素质。
（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 张砾驰）
