巴菲特带着MBA二年级的学生做了这样一个游戏。总结一下这个游戏，我们可以得出培养让自己一生幸福的品质的方法。
首先观察和了解大家都敬佩的人有哪些品质，然后记下来。记住他们的言行举止，照着去做。你可以找一位私家教练，帮助你学到位，把那些言行举止培养成习惯，这样你就学到了他们的品质。同时进行的是记录哪些让人讨厌的人的品质和他们的言行举止，让你的教练提醒你你的那些让人讨厌的言行举止，并帮助你改掉它们。当然你也可以完全自己做到培养自己大家都敬佩的人有哪些品质和他们的言行举止，改掉哪些让人讨厌的人的品质和他们的言行举止。
其次，我们需要坚持这样去做。先做18个月，3个月总结一次。每次总结要找出进步的程度，有效的做法，以及继续进步的方法。
当你做到融化于心的程度，你自然的会去做他人的教练，你会乐于做这样的教练。
用这样的方法培养你的孩子，让他（她）拥有幸福的一生。
附：巴菲特带着MBA二年级的学生做了这样一个游戏。
假设现在你可以选一个同学，买入他今后一生之内10%的收入。你不能选富二代，只能选靠自己奋斗的人。请各位仔细想一下，你会选班里的哪位同学，买入他今后一生之内10%的收入。
你会给所有同学做个智商测试，选智商最高的吗？未必。你会选考试成绩最高的吗？未必。你会选最有拼劲的吗？不一定。因为大家都很聪明，也都很努力，我觉得你会主要考虑定性方面的因素。
好好想想，你会把赌注压在谁的身上？也许你会选你最有认同感的那个人，那个拥有领导能力，能把别人组织起来的人。
这样的人应该是慷慨大方的、诚实正直的，他们自己做了贡献，却说是别人的功劳。我觉得让你做出决定的应该是这样的品质。
找到了你最钦佩的这位同学之后，想一想他身上有哪些优秀品质，拿一张纸，把这些品质写在纸的左边。
下面我要加大难度了。为了拥有这位同学今后一生10%的收入，你还要同时做空另一位同学今后一生10%的收入，这个更好玩。
想想你会做空谁？你不会选智商最低的。你会想到那些招人烦的人，他们可能学习成绩优秀，但你就是不想和他们打交道，不但你烦他们，别人也烦他们。
为什么有人会招人烦？原因很多，这样的人可能自私自利、贪得无厌、投机取巧或者弄虚作假。类似这样的品质，你想想还有什么，请把它们写在刚才那张纸的右边。
看看左右两边分别列出来的品质，你发现了吗？这些品质不是把橄榄球扔出60米，不是10秒钟跑完100米，不是相貌在全班最出众。
左边的这些品质，你真想拥有的话，你可以有。这些是关于行为、脾气和性格的品质，是能培养出来的。在座的各位，只要你想要获得这些品质，没一个是你得不到的。
再看一下右边的那些品质，那些令人生厌的品质，没一个是你非有不可的，你身上要是有，想改的话，可以改掉。
大多数行为都是习惯成自然。我已经老了，但你们还年轻，想摆脱恶习，你们年轻人做起来更容易。
你们还年轻，想养成什么习惯、想形成什么品格，都可以，就看你自己怎么想了。
本•格雷厄姆，还有他之前的本•富兰克林，他们都这么做过。
本•格雷厄姆十几岁的时候就观察自己周围那些令人敬佩的人，他对自己说：“我也想成为一个被别人敬佩的人，我要向他们学习。”格雷厄姆发现学习他敬佩的人，像他们一样为人处世，是完全做得到的。
他同样观察周围遭人厌恶的人，摆脱他们身上的缺点。我建议大家把这些品质写下来，好好想想，把好品质养成习惯，最后你想买谁 10% 的收入，就会变成他。
你已经确定拥有自己100%的收入，再有别人的10%，这多好。你选择了谁，你都可以学得像他一样。
不知到当年听巴菲特讲这个游戏的MBA学子们有谁这样做了。我相信这样做了的MBA学生都拥有了幸福的生活。
