人到中年，太多不易，每个月房贷车贷压得自己喘不过气来，要是再加上失业，那简直是雪上加霜。
如果你感觉到领导想要赶你走，我想给你一下2点建议供你参考：
一、不要自己主动提离职
既然你已经感知到领导有意想让你离开，那么继续待下去肯定也没有意思。
但要切记的一点就是“千万不要自己主动提离职”，因为自己提离职就意味着没有赔偿金。
我以前就吃过这样的亏，因为当时自己也想离职，在被通知过不了试用期的时候，正合我意。
当时领导让我赶快写一份离职申请，我就立马写了提交上去，事后才发现哪里不对劲，错过了一笔赔偿金。
吃一堑长一智，不要以为试用期就没有赔偿金，我的不少同事试用期被辞退的，也会给予适当的赔偿金。
而我当时已经试用了6个月，马上要转正告诉我不合适，这怕是早就蓄谋已久。
一般公司裁员，赔偿金应该在n+1倍工资，尤其对于那种在一家公司一待就是5、6年的老员工，这可是一笔不小的费用，它可以让你在找到下一份工作前平稳的度过这段“空窗期”。
但有些人，他们认为“被裁掉”对他们是一种毁灭性的打击，有些人甚至从此一蹶不振，怀疑自己的能力，这绝对是不可取的。
要知道，一个单位辞退你的理由可能有一万种，并不一定是因为你的能力问题。
比较常见的辞退原因：
业务部门重组
组织架构调整
公司经济不景气
公司文化与你不匹配
领导觉得你俩性格不合
其实大家的能力都差不多，只要智力正常，懂点人情世故，稍微勤奋一点，都不会太差，实在没有必要因为被公司辞退而怀疑自己。
二、做好随时要走的准备
其次，在你感受到领导要赶你走后，你应该立刻做好随时要走的准备。
简历更新起来，看看外面有没有好的机会。
但在你还没有收到公司明确通知的时候，不要轻举妄动，将你找工作的事告诉别人，公司里的任何人都不可以，万一你当初的感知的并不正确，就比较尴尬了。
不过你可以开始准备起来，给自己留条后路。
