起因有两点：️️1、新来的管理层想把她的人塞进这个项目。2、项目经理见我对他的（发疯）视而不见，以此想方设法把我弄走。
下图是3月25晚收到项目经理的微信，看到信息之后，我没接视频也没接他语音，全程没有任何回复（相片是我工作的证件照）：
3月28日， 我特么被迫升职调岗了，公司领导说是协商意见，我本人都再三否决调岗，可那些领导是啥意思，你没得选择。我……..？？？？？？？？我特么的没有选择权，当初说个屁。
3月29日，与经理争辩一番后，他明确表示我是可以继续留在现在的项目的。
4月14日，我以为，我自己只要坚持不升职不调岗，我就可以安枕无忧的留在原岗；现在这个XX（无非用词汇形容）领导居然以：我抵触团队、不融入团队为由，让我自己提离职报告，说可以补偿我赔偿金。
我真是呵呵了，这辞退的理由也是绝绝子啊！工作挑不出毛病，就说我跟团队不和，我特么只是跟你这个经理不和而已，原因是你们要塞人进来就得先把我弄走呗！没调岗成功，现在居然可笑的以这个理由整走我，真是见过最奇葩的公司领导。
4月14日催了3遍让我把离职报告写了，经过跟HR确认一番，HR让我先别填离职报告书，HR说要先帮我确定待通知金和赔偿金的事宜，因此没写。
4月15日HR说帮我确认好了，离职报告书我可写也可以不写，但是其余表要填。
4月16日我把与经理面谈记录表填好，还未交上去，然后经理又找我谈话了。
下图是我以事实描述的面谈记录表，还没交到那经理手里：
以下来自内心深处被万只草泥马踏过的心境而发出的咆哮。
我真是被气到爆粗口，真是傻逼经理，恶心还恶臭不已，又说不辞退了，给我两个选择，要么接受再次被调到另一个项目（已经不是原来拒绝的那个项目），要么明天就走人，一分赔偿金都拿不到。
一番争辩之后不敌我，居然一直在周旋于调岗，不辞退，让我做出选择，套我话，还请了第三人到场。他特么意思不就是不想赔我赔偿金，过几天再以我不听从调遣为由把我弄走么，最后啥赔偿金都不用给我了，恶心的人真是能把事情做到更恶臭。
